Евгений Машаров: «К работе в праздничные и выходные дни можно привлечь не всех сотрудников»

МОСКВА, 26 декабря – РИА «Дагестан». Член комиссии Общественной палаты России по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров рассказал, кого организации не могут привлекать к работе в выходные и праздничные дни.

В их число входят беременные женщины и несовершеннолетние.

«К работе в праздничные и выходные дни можно привлечь не всех сотрудников. Нельзя привлекать к работе в выходные, даже при наличии согласия, беременных женщин и несовершеннолетних (кроме работников творческих профессий)», – сказал эксперт.

В основном для вызова сотрудника на работу в выходные требуется его письменное согласие, но в случае с некоторыми гражданами не должно быть еще и медицинского запрета.

«Это касается женщин с детьми до трех лет; инвалидов; работников, имеющих детей-инвалидов; работников, ухаживающих за больными членами семьи по медзаключению; матерей и отцов, воспитывающих детей до 14 лет без супруга; опекунов детей до 14 лет; одного из родителей ребенка до 14 лет, если второй родитель мобилизован, служит по контракту, работает вахтовым методом; работников, имеющих трех и более детей до 18 лет – пока младшему нет 14 лет», – объяснил Машаров.

При нарушении законодательства работодателю грозят штрафы: для организаций – до 70 тыс. рублей, а для ИП или должностных лиц – до 20 тыс. рублей.

Напомним, что новогодние праздники в этот раз продлятся 12 дней – с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. Они будут самыми долгими за много лет.