Стал известен рейтинг профессий с самой высокой и низкой конкуренцией среди соискателей в Мурманской области
235
Аналитикиhh.ruвыяснили, насколько сильно жители северного региона конкурируют между собой за рабочие места в разных профессиях, а также составили рейтинг самых высоко и низкоконкурентных специальностей этого лета.
По даннымhh Статистика, сервиса открытой аналитики рынка труда от платформы онлайн-рекрутингаhh.ru, уровень конкуренции среди соискателей в Мурманской области на данный момент находится на уровне 3 резюме на вакансию, и этот показатель не меняется уже на протяжении полугода. Такие данные свидетельствуют о серьёзной нехватке кандидатов на рынке труда.
При этом ситуация с кадрами в Мурманской области выглядит лучше, чем в других регионах СЗФО. Так, наиболее глубокий дефицит кадров сейчас наблюдается в соседней Ленобласти, а также в Псковской, Вологодской, Новгородской областях – во всех этих регионах среднее число соискателей на одно рабочее место составляет не более двух человек на вакансию.
Самые высококонкурентные профессии – где придется побороться за рабочее место
Интересно, что, несмотря на общую картину кадрового дефицита в Мурманской области, есть целый ряд профессий, где конкурентов очень много. Абсолютным лидером рейтинга стала профессия дизайнера/художника. На одну такую вакансию в Мурманской области могут претендовать более 120 человек.
Также в топ самых высококонкурентных профессий Мурманской области, где число претендентов на одно рабочее место может превышать несколько десятков в июле, вошли профессия копирайтера (более 115 человек на место), SMM-менеджера (72), тестировщика (60), режиссера/сценариста (46) и др.
Самые низкоконкурентных профессии – где очень срочно нужно много сотрудников и проще всего найти работу
На местном рынке труда есть также ряд максимально востребованных у работодателей, остродефицитных профессий, некоторые из которых также относятся к социально значимым. Последними называются профессии, которые направлены на обеспечение благополучия людей и общества в целом. Они играют ключевую роль в поддержании социального равновесия и содействии развитию каждого человека.
И здесь первые строчки занимают самые разные рабочие профессии: врач (0,4 кандидата на место), продавец (0,5), фармацевт-провизор (0,6), повар (0,6), токарь/фрезеровщик (0,7).
По даннымhh Статистика, сервиса открытой аналитики рынка труда от платформы онлайн-рекрутингаhh.ru, уровень конкуренции среди соискателей в Мурманской области на данный момент находится на уровне 3 резюме на вакансию, и этот показатель не меняется уже на протяжении полугода. Такие данные свидетельствуют о серьёзной нехватке кандидатов на рынке труда.
При этом ситуация с кадрами в Мурманской области выглядит лучше, чем в других регионах СЗФО. Так, наиболее глубокий дефицит кадров сейчас наблюдается в соседней Ленобласти, а также в Псковской, Вологодской, Новгородской областях – во всех этих регионах среднее число соискателей на одно рабочее место составляет не более двух человек на вакансию.
Самые высококонкурентные профессии – где придется побороться за рабочее место
Интересно, что, несмотря на общую картину кадрового дефицита в Мурманской области, есть целый ряд профессий, где конкурентов очень много. Абсолютным лидером рейтинга стала профессия дизайнера/художника. На одну такую вакансию в Мурманской области могут претендовать более 120 человек.
Также в топ самых высококонкурентных профессий Мурманской области, где число претендентов на одно рабочее место может превышать несколько десятков в июле, вошли профессия копирайтера (более 115 человек на место), SMM-менеджера (72), тестировщика (60), режиссера/сценариста (46) и др.
Самые низкоконкурентных профессии – где очень срочно нужно много сотрудников и проще всего найти работу
На местном рынке труда есть также ряд максимально востребованных у работодателей, остродефицитных профессий, некоторые из которых также относятся к социально значимым. Последними называются профессии, которые направлены на обеспечение благополучия людей и общества в целом. Они играют ключевую роль в поддержании социального равновесия и содействии развитию каждого человека.
И здесь первые строчки занимают самые разные рабочие профессии: врач (0,4 кандидата на место), продавец (0,5), фармацевт-провизор (0,6), повар (0,6), токарь/фрезеровщик (0,7).