Новое
«Мы должны сделать Мурманскую область центром подготовки кадров для всей Арктики»: Андрей Чибис обозначил задачи развития сферы занятости населения в рамках плана «На Севере – жить» на ближайшие 5 лет
65
На сегодняшнем заседании Правительства Мурманской области рассмотрели реализацию комплекса мероприятий в сфере занятости населения. Губернатор Андрей Чибис подчеркнул, что с 2019 года в рамках системной работы по плану «На Севере – жить» удалось добиться существенных результатов: в 3,8 раза снизили число безработных, в 3,2 раза снизили уровень регистрируемой безработицы – до 0,5%. Уровень безработицы по методологии Международной организации труда снизилив 2,8 раза, сейчас он составляет показатель в 2,8% – что лучше среднероссийского. Также повысили уровень трудоустройства до 64%.
«Все это достигнуто в том числе благодаря сотрудничеству с ключевыми партнерами региона; проекту «Работа рядом» – с момента его запуска в 2020 году мы трудоустроили уже более 30,5 тысячи человек на временные общественно полезные работы. Большое количество студентов и старшеклассников работает в рамках проекта в каникулярный период. Эффективно заработала система социального контракта: только в этом году планируется заключить свыше 1 тысячи контрактов. А также действуют комплексные меры поддержки малого и среднего предпринимательства: количество занятых в этом сегменте экономики составляет более 105 тысяч человек. И многое другое», – перечислил Андрей Чибис.
Мурманская область – в числе первых 17 субъектов страны, в которых в 2023 году успешно завершилась комплексная модернизация Центров занятости населения.
«Мы внедрили новую модель службы занятости для северян и работодателей. Фактически создали экосистему умных сервисов с полным сопровождением для трудоустройства и найма. За этот год трудоустроено более 12 тысяч северян, 5,5 тысячи получили помощь в профориентации. Также мы организуем бесплатное обучение и переобучение для северян от 50 лет, жителей предпенсионного возраста, мам, находящихся в декретном отпуске, ветеранов боевых действий, безработных и находящихся под риском увольнения, и если понимаем, что будут модернизироваться процессы на производстве – людей также переобучаем. В этом году 98% обратившихся приступили к обучению, а если брать общие достижения, то в среднем 76% сохранили занятость или нашли новое место работы после переобучения», – сообщил Андрей Чибис.
Губернатор отметил, что в стране и регионе есть дефицит специалистов во многих отраслях, поэтому в рамках плана «На Севере – жить» сформирован четкий перечень шагов для развития. привлечения и сохранения кадрового потенциала в Мурманской области.
«В рамках поручений Президента России Владимира Путина формируется национальный проект «Кадры». С учетом стратегического значения Мурманской области и новых проектов, которые мы уже реализуем, по которым приняты решения, которые готовим и структурируем для реализации, востребованность высококвалифицированных специалистах будет стремительно расти», – подчеркнул Андрей Чибис.
Одним из первых направлений работы губернатор отметил создание качественной системы образования, которая сформирует фундамент кадрового потенциала региона.
«Мы должны сделать Мурманскую область центром подготовки кадров для всей Арктики. Также нужно развивать систему сбережения местных талантов. Чтобы они получали здесь необходимое образование, делали карьеру, оставались жить и работать», – сказал Андрей Чибис. Для этого определен ТОП-20 приоритетных направлений подготовки, которые будут востребованы в Мурманской области.
В конце августа перечень был представлен в ходе форума «На Севере – жить», где глава региона презентовал обновленную стратегию развития региона на следующие 5 лет, созданную с учетом пожеланий жителей.
«Договорились, что ТОП-20 будет в каждой школе наглядно представлен, чтобы дети точно понимали, какое решение принимать в перспективе, куда идти учиться, чтобы активно работать, реализовывать себя и зарабатывать достойные деньги. Эт...
«Все это достигнуто в том числе благодаря сотрудничеству с ключевыми партнерами региона; проекту «Работа рядом» – с момента его запуска в 2020 году мы трудоустроили уже более 30,5 тысячи человек на временные общественно полезные работы. Большое количество студентов и старшеклассников работает в рамках проекта в каникулярный период. Эффективно заработала система социального контракта: только в этом году планируется заключить свыше 1 тысячи контрактов. А также действуют комплексные меры поддержки малого и среднего предпринимательства: количество занятых в этом сегменте экономики составляет более 105 тысяч человек. И многое другое», – перечислил Андрей Чибис.
Мурманская область – в числе первых 17 субъектов страны, в которых в 2023 году успешно завершилась комплексная модернизация Центров занятости населения.
«Мы внедрили новую модель службы занятости для северян и работодателей. Фактически создали экосистему умных сервисов с полным сопровождением для трудоустройства и найма. За этот год трудоустроено более 12 тысяч северян, 5,5 тысячи получили помощь в профориентации. Также мы организуем бесплатное обучение и переобучение для северян от 50 лет, жителей предпенсионного возраста, мам, находящихся в декретном отпуске, ветеранов боевых действий, безработных и находящихся под риском увольнения, и если понимаем, что будут модернизироваться процессы на производстве – людей также переобучаем. В этом году 98% обратившихся приступили к обучению, а если брать общие достижения, то в среднем 76% сохранили занятость или нашли новое место работы после переобучения», – сообщил Андрей Чибис.
Губернатор отметил, что в стране и регионе есть дефицит специалистов во многих отраслях, поэтому в рамках плана «На Севере – жить» сформирован четкий перечень шагов для развития. привлечения и сохранения кадрового потенциала в Мурманской области.
«В рамках поручений Президента России Владимира Путина формируется национальный проект «Кадры». С учетом стратегического значения Мурманской области и новых проектов, которые мы уже реализуем, по которым приняты решения, которые готовим и структурируем для реализации, востребованность высококвалифицированных специалистах будет стремительно расти», – подчеркнул Андрей Чибис.
Одним из первых направлений работы губернатор отметил создание качественной системы образования, которая сформирует фундамент кадрового потенциала региона.
«Мы должны сделать Мурманскую область центром подготовки кадров для всей Арктики. Также нужно развивать систему сбережения местных талантов. Чтобы они получали здесь необходимое образование, делали карьеру, оставались жить и работать», – сказал Андрей Чибис. Для этого определен ТОП-20 приоритетных направлений подготовки, которые будут востребованы в Мурманской области.
В конце августа перечень был представлен в ходе форума «На Севере – жить», где глава региона презентовал обновленную стратегию развития региона на следующие 5 лет, созданную с учетом пожеланий жителей.
«Договорились, что ТОП-20 будет в каждой школе наглядно представлен, чтобы дети точно понимали, какое решение принимать в перспективе, куда идти учиться, чтобы активно работать, реализовывать себя и зарабатывать достойные деньги. Эт...