Мурманские предприятия стали на 10% чаще размещать вакансии для молодых
55
Эксперты hh.ru, проанализировав рынка труда Мурманской области осенью 2024 года, выяснили, что работодатели, связанные со сферой производства и промышленности, стали чаще приглашать молодежь на работу.
Спрос на молодых заводчан растёт
С января по сентябрь 2024 года российские работодатели разместили на hh.ru более 1,3 млн вакансий, связанных со сферой производства и промышленности. Из всего этого объёма вакансий на специалистов без опыта и в том числе молодых работников и недавних выпускников приходится более 242 тыс. или 18% вакансий. То есть каждое второе предложение о работе в сфере производства в целом по РФ доступно именно молодым специалистам.
По сравнению с прошлым годом число производственных вакансий, доступных молодым кандидатам в России выросло на 40%. Архангельские работодатели, связанные со сферы производства и промышленности, тоже нарастили число вакансий, доступных недавним выпускникам. Так, с начала года в Мурманской области было размещено более 1 тыс. промышленных вакансий, что на 10% больше, чем в 2023.
Зарплата молодых заводчан тоже растёт
В целом по стране средний предлагаемый доход в производственной сфере для российских молодых специалистов без опыта на данный момент достиг 62,9 тыс. рублей. При этом за год работодатели нарастили зарплатные предложения для неопытных работников сразу на 26%. В Мурманской области возможный доход начинающих заводчан и производственников вырос за год на 29% до 71,1 тыс. рублей. Максимальные зарплатные предложения для начинающих кандидатов в промышленной сфере региона выросли до 113 тыс. рублей.
Данные hh.ru показывают, что сильнее всего работодатели нарастили возможный доход для молодых специалистов, претендующих на такие производственные профессии как инженер ПНР (+52% до 83,8 тыс. рублей), электромонтажник (+50% до 76 тыс. рублей) и механиков (+28% до 67,2 тыс. рублей). При этом нет ни одной производственной профессии, где работодатели бы не увеличили возможный доход для молодых кадров.
Спрос на молодых заводчан растёт
С января по сентябрь 2024 года российские работодатели разместили на hh.ru более 1,3 млн вакансий, связанных со сферой производства и промышленности. Из всего этого объёма вакансий на специалистов без опыта и в том числе молодых работников и недавних выпускников приходится более 242 тыс. или 18% вакансий. То есть каждое второе предложение о работе в сфере производства в целом по РФ доступно именно молодым специалистам.
По сравнению с прошлым годом число производственных вакансий, доступных молодым кандидатам в России выросло на 40%. Архангельские работодатели, связанные со сферы производства и промышленности, тоже нарастили число вакансий, доступных недавним выпускникам. Так, с начала года в Мурманской области было размещено более 1 тыс. промышленных вакансий, что на 10% больше, чем в 2023.
Зарплата молодых заводчан тоже растёт
В целом по стране средний предлагаемый доход в производственной сфере для российских молодых специалистов без опыта на данный момент достиг 62,9 тыс. рублей. При этом за год работодатели нарастили зарплатные предложения для неопытных работников сразу на 26%. В Мурманской области возможный доход начинающих заводчан и производственников вырос за год на 29% до 71,1 тыс. рублей. Максимальные зарплатные предложения для начинающих кандидатов в промышленной сфере региона выросли до 113 тыс. рублей.
Данные hh.ru показывают, что сильнее всего работодатели нарастили возможный доход для молодых специалистов, претендующих на такие производственные профессии как инженер ПНР (+52% до 83,8 тыс. рублей), электромонтажник (+50% до 76 тыс. рублей) и механиков (+28% до 67,2 тыс. рублей). При этом нет ни одной производственной профессии, где работодатели бы не увеличили возможный доход для молодых кадров.