Информация Гострудинспекции в Мурманской области
216
Извещение о несчастном случае в результате ДТП
Извещение о несчастном случае на производстве, произошедшем вечером 09.12.2024, поступило в Гострудинспекцию в Мурманской области из ФГКУ "Специальное управление Федеральной противопожарной службы МЧС России".
Согласно полученной информации работник и сотрудник данной организации, передвигаясь в направлении Мурманска на личном автомобиле, попали в ДТП, в результате чего получили травмы разной степени тяжести. Самостоятельно выбравшись из поврежденного автомобиля, пострадавшие на карете Скорой помощи были доставлены в больницу.
Обстоятельства и причины происшествия выясняются
Сотрудники Гострудинспекции награждены почётными грамотами Роструда
Почетными грамотами Федеральной службы по труду и занятости за многолетний плодотворный труд и заслуги в социально-трудовой сфере награждены сотрудники Государственной инспекции труда в Мурманской области:
Курасова Татьяна Николаевна, начальник отдела – главный государственный инспектор труда отдела государственного надзора в сфере труда, и Финеева Анна Сергеевна, старший специалист 1 разряда отдела финансового, кадрового и организационно-аналитического обеспечения.
Поздравляем коллег с заслуженными наградами и желаем им дальнейших успехов в профессиональной деятельности!
Ответы на вопросы для "Вечернего Мурманска"
Когда явка необязательна
Можно ли отказаться от посещения мероприятия по сплочению коллектива, которое работодатель проводит в выходной день? Кого нельзя отправить в служебную командировку? И положены ли дополнительные дни отпуска за сдачу норм ГТО? На эти и другие вопросы в «Вечернем Мурманске» отвечает руководитель Гострудинспекции – главный государственный инспектор труда в Мурманской области Юрий Дмитриев.
Дело добровольное
– Наш руководитель увлекся так называемым тимбилдингом. Все бы ничего, только эти мероприятия стали проводить часто, причем в выходные дни. А у меня семья и дети, которых я не хочу обделять своим вниманием из-за необходимости присутствовать на встречах с коллегами за пределами рабочего пространства. Обязательна ли явка на мероприятие по сплочению коллектива, если оно проходит в выходной день? Александр Ш.
– Работник вправе не приходить на мероприятие, которое проводится работодателем в выходной день. Согласно ТК РФ, выходной день является временем отдыха, которое работник имеет право использовать по своему усмотрению. В течение этого времени работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Временем отдыха считаются не только выходные дни, но и перерывы в течение рабочего дня или смены, нерабочие праздничные дни и отпуска.
Неполный год
– Весной я устроилась на новую работу. С тех пор работала без отпуска, планируя взять его после новогодних праздников. Но сейчас мне предложили другое место работы с лучшими условиями, и я решила уволиться. Как работодатель рассчитает мне компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом того, что полный год я не отработала? Ольга К.
– Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом рабочий год составляет 12 полных месяцев и, в отличие от календарного года, исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю. Сотруднику, проработавшему 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год.
Полную компенсацию также получают работники, проработавшие от пяти с половиной до 11 месяцев, если они увольняются вследствие иск...
Извещение о несчастном случае на производстве, произошедшем вечером 09.12.2024, поступило в Гострудинспекцию в Мурманской области из ФГКУ "Специальное управление Федеральной противопожарной службы МЧС России".
Согласно полученной информации работник и сотрудник данной организации, передвигаясь в направлении Мурманска на личном автомобиле, попали в ДТП, в результате чего получили травмы разной степени тяжести. Самостоятельно выбравшись из поврежденного автомобиля, пострадавшие на карете Скорой помощи были доставлены в больницу.
Обстоятельства и причины происшествия выясняются
Сотрудники Гострудинспекции награждены почётными грамотами Роструда
Почетными грамотами Федеральной службы по труду и занятости за многолетний плодотворный труд и заслуги в социально-трудовой сфере награждены сотрудники Государственной инспекции труда в Мурманской области:
Курасова Татьяна Николаевна, начальник отдела – главный государственный инспектор труда отдела государственного надзора в сфере труда, и Финеева Анна Сергеевна, старший специалист 1 разряда отдела финансового, кадрового и организационно-аналитического обеспечения.
Поздравляем коллег с заслуженными наградами и желаем им дальнейших успехов в профессиональной деятельности!
Ответы на вопросы для "Вечернего Мурманска"
Когда явка необязательна
Можно ли отказаться от посещения мероприятия по сплочению коллектива, которое работодатель проводит в выходной день? Кого нельзя отправить в служебную командировку? И положены ли дополнительные дни отпуска за сдачу норм ГТО? На эти и другие вопросы в «Вечернем Мурманске» отвечает руководитель Гострудинспекции – главный государственный инспектор труда в Мурманской области Юрий Дмитриев.
Дело добровольное
– Наш руководитель увлекся так называемым тимбилдингом. Все бы ничего, только эти мероприятия стали проводить часто, причем в выходные дни. А у меня семья и дети, которых я не хочу обделять своим вниманием из-за необходимости присутствовать на встречах с коллегами за пределами рабочего пространства. Обязательна ли явка на мероприятие по сплочению коллектива, если оно проходит в выходной день? Александр Ш.
– Работник вправе не приходить на мероприятие, которое проводится работодателем в выходной день. Согласно ТК РФ, выходной день является временем отдыха, которое работник имеет право использовать по своему усмотрению. В течение этого времени работник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Временем отдыха считаются не только выходные дни, но и перерывы в течение рабочего дня или смены, нерабочие праздничные дни и отпуска.
Неполный год
– Весной я устроилась на новую работу. С тех пор работала без отпуска, планируя взять его после новогодних праздников. Но сейчас мне предложили другое место работы с лучшими условиями, и я решила уволиться. Как работодатель рассчитает мне компенсацию за неиспользованный отпуск с учетом того, что полный год я не отработала? Ольга К.
– Согласно статье 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При этом рабочий год составляет 12 полных месяцев и, в отличие от календарного года, исчисляется не с 1 января, а со дня поступления работника на работу к конкретному работодателю. Сотруднику, проработавшему 11 месяцев, полагается компенсация за полный рабочий год.
Полную компенсацию также получают работники, проработавшие от пяти с половиной до 11 месяцев, если они увольняются вследствие иск...