Сколько хотят зарабатывать кадры Мурманской области в 2025 году
62
Эксперты hh.ru проанализировали рынок труда Мурманской области в начале 2025 года и узнали, на какую зарплату рассчитывают местные соискатели и на сколько изменился их доход по итогам за последний год.
По данным hh.ru за последний месяц, зарплатные запросы местных работников достигли 70 тыс. рублей – это средняя зарплата, которую хотят получать те, кто ищет работу прямо сейчас. За год запросы местных жителей выросли на 10 тыс. или на 17%.
Наибольшие зарплатные запросы в регионе сейчас имеют соискатели из сферы топ-менеджмента (не менее 134,9 тыс. рублей). На втором месте по запросам – работники сферы консалтинга, стратегии и инвестиций (не менее 134,3 тыс.), на третьем месте – кадры из сферы сельского хозяйства (107 тыс.).
А вот сильнее всего запросы за год выросли у работников и соискателей сразу из нескольких сфер: более чем на 15 тыс. рублей стали больше запрашивать за свой труд ИТ-специалисты (+20 тыс.), финансисты и бухгалтеры (+19 тыс.), юристы (+17 тыс.), а также работники образовательной сферы (+16 тыс.) и топ-менеджеры (+15 тыс.).
Что происходило с зарплатами жителей Мурманской области в 2024?
В ходе опроса hh.ru по итогам 2024 года местные жители рассказали, как менялась их зарплата (оклад) в 2024 году. У 35% респондентов она не изменилась. Другие 35% респондентов в Мурманской области заявили, что их зарплата выросла. При этом доля тех, кто столкнулся с ростом, за последние четыре года стала наиболее высокой: в 2021 году их было 27%, в 2022 – 15%, в 2023 – 25%. Понизился же уровень заработной платы у 14% опрошенных (это самый низкий показатель за последние годы). 15% затруднились ответить.
Примечательно, что у мужчин и женщин заработные платы в 2024 году росли практически в одинаковом темпе – 37% и 35% соответственно. В разрезе возрастных групп доход рос чаще всего у сотрудников 25-34 лет – 42%. У молодежи 18-24 лет зарплата повышалась в 38% случаев. Респонденты 35-44 лет сталкивались чуть реже – 35%, а работники 45-54 лет и 55+ – в 25% случаев.
Что касается отдельных профобластей, то чаще всего зарплаты росли у сотрудников сфер «Закупки» (46%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (45%), «Производство, сервисное обслуживание» (43%), «Управление персоналом, тренинги» (43%). С сокращением доходов чаще прочих сталкивались специалисты из сфер «Безопасность» (23%), «Домашний, обслуживающий персонал» (23%), «Медицина, фармацевтика» (22%), «Розничная торговля» (20%).
По данным hh.ru за последний месяц, зарплатные запросы местных работников достигли 70 тыс. рублей – это средняя зарплата, которую хотят получать те, кто ищет работу прямо сейчас. За год запросы местных жителей выросли на 10 тыс. или на 17%.
Наибольшие зарплатные запросы в регионе сейчас имеют соискатели из сферы топ-менеджмента (не менее 134,9 тыс. рублей). На втором месте по запросам – работники сферы консалтинга, стратегии и инвестиций (не менее 134,3 тыс.), на третьем месте – кадры из сферы сельского хозяйства (107 тыс.).
А вот сильнее всего запросы за год выросли у работников и соискателей сразу из нескольких сфер: более чем на 15 тыс. рублей стали больше запрашивать за свой труд ИТ-специалисты (+20 тыс.), финансисты и бухгалтеры (+19 тыс.), юристы (+17 тыс.), а также работники образовательной сферы (+16 тыс.) и топ-менеджеры (+15 тыс.).
Что происходило с зарплатами жителей Мурманской области в 2024?
В ходе опроса hh.ru по итогам 2024 года местные жители рассказали, как менялась их зарплата (оклад) в 2024 году. У 35% респондентов она не изменилась. Другие 35% респондентов в Мурманской области заявили, что их зарплата выросла. При этом доля тех, кто столкнулся с ростом, за последние четыре года стала наиболее высокой: в 2021 году их было 27%, в 2022 – 15%, в 2023 – 25%. Понизился же уровень заработной платы у 14% опрошенных (это самый низкий показатель за последние годы). 15% затруднились ответить.
Примечательно, что у мужчин и женщин заработные платы в 2024 году росли практически в одинаковом темпе – 37% и 35% соответственно. В разрезе возрастных групп доход рос чаще всего у сотрудников 25-34 лет – 42%. У молодежи 18-24 лет зарплата повышалась в 38% случаев. Респонденты 35-44 лет сталкивались чуть реже – 35%, а работники 45-54 лет и 55+ – в 25% случаев.
Что касается отдельных профобластей, то чаще всего зарплаты росли у сотрудников сфер «Закупки» (46%), «Туризм, гостиницы, рестораны» (45%), «Производство, сервисное обслуживание» (43%), «Управление персоналом, тренинги» (43%). С сокращением доходов чаще прочих сталкивались специалисты из сфер «Безопасность» (23%), «Домашний, обслуживающий персонал» (23%), «Медицина, фармацевтика» (22%), «Розничная торговля» (20%).