Каждый второй мурманский работник полностью обрывает связи с бывшими коллегами
189
Аналитики платформы hh.ru и социальной сети для нетворкинга Сетка провели массовый опрос жителей Мурманской области и выяснили, как часто местные жители общаются со своими бывшими коллегами, а также насколько доверяют текущим.
С бывшими расстаются навсегда
Свыше половины местных респондентов (53%) не поддерживают отношения с бывшими коллегами, но каждый третий из них хотел бы возобновить общение с некоторыми бывшими коллегами, но пока не сделал этого. Об этом говорят итоги опроса hh.ru. В то же время каждый второй опрошенный поддерживает общение с коллегами с прошлой работы. В частности, 16% делают это активно и осознанно (периодически узнают новости, поздравляют с праздниками, напоминают о себе и т.д.), а 31% общаются с небольшим количеством бывших коллег, с которыми удалось подружиться, но не стремятся увеличивать количество активных контактов.
Абсолютное большинство из числа тех, кто поддерживает либо хотел бы возобновить отношения с бывшими коллегами (более 80%), убеждены, что это может помочь в построении карьеры. А каждый шестой местный респондент даже смог найти работу благодаря бывшим коллегам. А каждый восьмой или более 10% смог помочь бывшему коллеге (бывшим коллегам) найти работу, оставив рекомендации.
С нынешними коллегами дружат осторожно
Исследование hh.ru также показывает, что каждый третий респондент в Мурманской области не заводит дружбу с нынешними коллегами и чаще всего не общается с ними в нерабочее время.
В числе самых распространенных причин отказа общения с текущими коллегами: нежелание рассказывать о работе из опасения, что это передадут начальству (об этом заявил каждый второй местный респондент. Также опрошенные высказывали опасения, что дружба снизит эффективность совместной работы (45%); отсутствие общих интересов (это добавили еще более 40% опрошенных). Кроме того, для 40% причиной отказа общения с текущими коллегами стало нежелание делиться подробностями о личной жизни из-за боязни сплетен на работе. А 39% также добавили, что может быть и хотели бы общаться, но нет свободного времени на это. Еще треть отталкивает от общения с людьми на работе большая разница в возрасте.
Между тем часть опрошенных жителей региона, конечно, всё-таки общаются с коллегами. И из числа тех, кто поддерживает неформальные отношения с коллегами, 2\3 делают это потому, что «невозможно не общаться с теми, с кем проводишь по восемь и более часов в день». При этом каждому второму респонденту искренне нравятся коллеги и есть общие интересы (53%).
Интересно, что абсолютное большинство местных респондентов не дружат и не общаются в нерабочее время с руководителями: более 80% ответили, что поддерживают с начальством только вежливые нейтральные отношения.
С бывшими расстаются навсегда
Свыше половины местных респондентов (53%) не поддерживают отношения с бывшими коллегами, но каждый третий из них хотел бы возобновить общение с некоторыми бывшими коллегами, но пока не сделал этого. Об этом говорят итоги опроса hh.ru. В то же время каждый второй опрошенный поддерживает общение с коллегами с прошлой работы. В частности, 16% делают это активно и осознанно (периодически узнают новости, поздравляют с праздниками, напоминают о себе и т.д.), а 31% общаются с небольшим количеством бывших коллег, с которыми удалось подружиться, но не стремятся увеличивать количество активных контактов.
Абсолютное большинство из числа тех, кто поддерживает либо хотел бы возобновить отношения с бывшими коллегами (более 80%), убеждены, что это может помочь в построении карьеры. А каждый шестой местный респондент даже смог найти работу благодаря бывшим коллегам. А каждый восьмой или более 10% смог помочь бывшему коллеге (бывшим коллегам) найти работу, оставив рекомендации.
С нынешними коллегами дружат осторожно
Исследование hh.ru также показывает, что каждый третий респондент в Мурманской области не заводит дружбу с нынешними коллегами и чаще всего не общается с ними в нерабочее время.
В числе самых распространенных причин отказа общения с текущими коллегами: нежелание рассказывать о работе из опасения, что это передадут начальству (об этом заявил каждый второй местный респондент. Также опрошенные высказывали опасения, что дружба снизит эффективность совместной работы (45%); отсутствие общих интересов (это добавили еще более 40% опрошенных). Кроме того, для 40% причиной отказа общения с текущими коллегами стало нежелание делиться подробностями о личной жизни из-за боязни сплетен на работе. А 39% также добавили, что может быть и хотели бы общаться, но нет свободного времени на это. Еще треть отталкивает от общения с людьми на работе большая разница в возрасте.
Между тем часть опрошенных жителей региона, конечно, всё-таки общаются с коллегами. И из числа тех, кто поддерживает неформальные отношения с коллегами, 2\3 делают это потому, что «невозможно не общаться с теми, с кем проводишь по восемь и более часов в день». При этом каждому второму респонденту искренне нравятся коллеги и есть общие интересы (53%).
Интересно, что абсолютное большинство местных респондентов не дружат и не общаются в нерабочее время с руководителями: более 80% ответили, что поддерживают с начальством только вежливые нейтральные отношения.