После обращения в Гострудинспекцию матрос получил свою заработную плату и расчёт при увольнении
175
Благодаря действиям Гострудинспекции в Мурманской области восстановлены права бывшего работника, матроса ООО «Звезда Моряка». При получении соответствующего запроса от государственного инспектора труда работодателем выплачена заявителю ранее задержанная заработная плата, а также расчет при увольнении включая компенсацию за задержку выплат в общей сумме более 150 тыс. руб.
В целях недопущения нарушения обязательных требований законодательства в адрес работодателя направлено предостережение.
После обращения работника в Гострудинспекцию работодатель изменил график отпусков
В Гострудинспекцию в Мурманской области с жалобой обратился медицинский работник ГОБУЗ «Мурманская областная психиатрическая больница».
В ходе рассмотрения обращения было установлено, что работодателем графиком отпусков на 2025 год ежегодный отпуск работнику в текущем году запланирован не в полном объёме, что нарушает требования трудового законодательства (ст. 122, 123 ТК РФ).
Государственным инспектором в адрес учреждения направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства. В результате работодателем внесены изменения в график отпусков на 2025 год и «дозапланирован» работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере.
Рейд по соблюдению трудового законодательства в Мурманской области
04.02.2024 Гострудинспекция в Мурманской области совместно с представителями УМВД России по Мурманской области, Управления Ространснадзора по СЗФО и регионального Комитета по туризму приняла участие в совместных мероприятиях на автомобильной дороге регионального значения «Кола – Серебрянская ГЭС» по пути в поселок Териберка.
«Цель рейда – пресечение нарушений транспортного, миграционного и трудового законодательств при организации туристических туров» – отмечает руководитель Гострудинспекции Юрий Дмитриев.
Государственным инспектором труда осуществлялась проверка водителей микроавтобусов и легковых автомобилей, осуществляющих перевозку туристических групп, а также сопровождающих их гидов. В ходе мероприятия было установлено, что большая часть лиц осуществляют трудовую деятельность в качестве самозанятого либо индивидуального предпринимателя, а также через оформление на платформе «Яндекс такси». Водители и гиды, заключившие трудовые договоры, трудятся, как правило, в туристических компаниях. Также в ходе рейдовых мероприятий опрашивались водители, которые поясняли, что фактически трудовую деятельность не осуществляют, а поездки носят частный характер.
В целях недопущения нарушения обязательных требований законодательства в адрес работодателя направлено предостережение.
После обращения работника в Гострудинспекцию работодатель изменил график отпусков
В Гострудинспекцию в Мурманской области с жалобой обратился медицинский работник ГОБУЗ «Мурманская областная психиатрическая больница».
В ходе рассмотрения обращения было установлено, что работодателем графиком отпусков на 2025 год ежегодный отпуск работнику в текущем году запланирован не в полном объёме, что нарушает требования трудового законодательства (ст. 122, 123 ТК РФ).
Государственным инспектором в адрес учреждения направлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований трудового законодательства. В результате работодателем внесены изменения в график отпусков на 2025 год и «дозапланирован» работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере.
Рейд по соблюдению трудового законодательства в Мурманской области
04.02.2024 Гострудинспекция в Мурманской области совместно с представителями УМВД России по Мурманской области, Управления Ространснадзора по СЗФО и регионального Комитета по туризму приняла участие в совместных мероприятиях на автомобильной дороге регионального значения «Кола – Серебрянская ГЭС» по пути в поселок Териберка.
«Цель рейда – пресечение нарушений транспортного, миграционного и трудового законодательств при организации туристических туров» – отмечает руководитель Гострудинспекции Юрий Дмитриев.
Государственным инспектором труда осуществлялась проверка водителей микроавтобусов и легковых автомобилей, осуществляющих перевозку туристических групп, а также сопровождающих их гидов. В ходе мероприятия было установлено, что большая часть лиц осуществляют трудовую деятельность в качестве самозанятого либо индивидуального предпринимателя, а также через оформление на платформе «Яндекс такси». Водители и гиды, заключившие трудовые договоры, трудятся, как правило, в туристических компаниях. Также в ходе рейдовых мероприятий опрашивались водители, которые поясняли, что фактически трудовую деятельность не осуществляют, а поездки носят частный характер.