Информация Гострудинспекции в Мурманской области
89
Суды подтвердили законность решения Гострудинспекции
Суды подтвердили законность привлечения медучреждения к ответственности за подмену трудового договора гражданско-правовым
Государственная инспекция труда в Мурманской области привлекла ФГБУЗ «ММЦ им. Н.И. Пирогова» к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Основанием стало заключение с работником гражданско-правового договора при фактическом наличии трудовых отношений.
Поводом для выявления нарушения послужил тяжелый несчастный случай, произошедший в 2024 году с данным "исполнителем услуг" на территории учреждения.
ФГБУЗ, считая постановление ГИТ незаконным, обжаловало его сначала в Октябрьский районный суд г. Мурманска, а затем в Мурманский областной суд.
Оба суда поддержали позицию ГИТ. Мурманский областной суд оставил без изменения постановление инспекции о назначении административного наказания и решение районного суда, а жалобу учреждения – без удовлетворения.
Гострудинспекция разъясняет
Работник уволился из организации, а через месяц устраивается снова на то же рабочее место. Нужно ли вновь при приеме на работу ознакамливать работника с ЛНА и внутренними приказами и должен ли работник проходить вновь стажировку (должность водителя)?
Гострудинспекция в Мурманской области отвечает:
1. Нужно.
2. Должен.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
В соответствии с п. 25 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, стажировка по охране труда на рабочем месте проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил.
Получено извещение о тяжелом несчастном случае, проводится расследование
В Государственную инспекцию труда в Мурманской области из филиала ФГБУ ЦЖКУ поступило извещение о несчастном случае, произошедшем 11.06.2025.
Согласно полученной информации слесарь-ремонтник ЖКС, пребывая в отпуске без сохранения заработной платы и при этом находясь на территории войсковой части, упал со светового столба, в результате чего получил травмы тяжелой степени тяжести. При этом, как указано в извещении, организация, где он трудится, данного слесаря-ремонтника на выполнение какой-либо работы не направляла.
Комиссии по расследованию несчастного случая с участием государственного инспектора труда предстоит разобраться в обстоятельствах и причинах происшествия, в том числе узнать, каким образом пострадавший оказался на столбе на территории режимного объекта, и кто его туда допустил, – сообщил руководитель надзорного ведомства Юрий Дмитриев.
Суды подтвердили законность привлечения медучреждения к ответственности за подмену трудового договора гражданско-правовым
Государственная инспекция труда в Мурманской области привлекла ФГБУЗ «ММЦ им. Н.И. Пирогова» к административной ответственности по ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ. Основанием стало заключение с работником гражданско-правового договора при фактическом наличии трудовых отношений.
Поводом для выявления нарушения послужил тяжелый несчастный случай, произошедший в 2024 году с данным "исполнителем услуг" на территории учреждения.
ФГБУЗ, считая постановление ГИТ незаконным, обжаловало его сначала в Октябрьский районный суд г. Мурманска, а затем в Мурманский областной суд.
Оба суда поддержали позицию ГИТ. Мурманский областной суд оставил без изменения постановление инспекции о назначении административного наказания и решение районного суда, а жалобу учреждения – без удовлетворения.
Гострудинспекция разъясняет
Работник уволился из организации, а через месяц устраивается снова на то же рабочее место. Нужно ли вновь при приеме на работу ознакамливать работника с ЛНА и внутренними приказами и должен ли работник проходить вновь стажировку (должность водителя)?
Гострудинспекция в Мурманской области отвечает:
1. Нужно.
2. Должен.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 3 ст. 68 ТК РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
В соответствии с п. 25 Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, стажировка по охране труда на рабочем месте проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности. К стажировке на рабочем месте допускаются работники, успешно прошедшие в установленном порядке инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по программам, указанным в пункте 46 настоящих Правил.
Получено извещение о тяжелом несчастном случае, проводится расследование
В Государственную инспекцию труда в Мурманской области из филиала ФГБУ ЦЖКУ поступило извещение о несчастном случае, произошедшем 11.06.2025.
Согласно полученной информации слесарь-ремонтник ЖКС, пребывая в отпуске без сохранения заработной платы и при этом находясь на территории войсковой части, упал со светового столба, в результате чего получил травмы тяжелой степени тяжести. При этом, как указано в извещении, организация, где он трудится, данного слесаря-ремонтника на выполнение какой-либо работы не направляла.
Комиссии по расследованию несчастного случая с участием государственного инспектора труда предстоит разобраться в обстоятельствах и причинах происшествия, в том числе узнать, каким образом пострадавший оказался на столбе на территории режимного объекта, и кто его туда допустил, – сообщил руководитель надзорного ведомства Юрий Дмитриев.