Государственная инспекция труда в Мурманской области информирует
34
График отпусков. Что важно знать?
Каждый год компании заранее составляют график отпусков - обычно в ноябре – декабре. В нем указаны даты ежегодного оплачиваемого отпуска всех работников на следующий календарный год.
Он утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.
Почему это важно? Объясняет Гострудинспекция в Мурманской области:
Если ваш отпуск внесен в график - вы можете спокойно планировать отдых, а работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.
Есть категории работников, которые по закону могут взять отпуск в удобное для них время. Их мнение должно учитываться работодателем при составлении графика отпусков:
– родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет);
– один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет;
– несовершеннолетние работники;
– почетные доноры России;
– граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы;
– сотрудники, которых отзывали из отпуска - они могут выбрать новые даты сами.
Планируйте отпуск заранее и сообщите работодателю желаемые даты
Каждый год компании заранее составляют график отпусков - обычно в ноябре – декабре. В нем указаны даты ежегодного оплачиваемого отпуска всех работников на следующий календарный год.
Он утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.
Почему это важно? Объясняет Гострудинспекция в Мурманской области:
Если ваш отпуск внесен в график - вы можете спокойно планировать отдых, а работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.
Есть категории работников, которые по закону могут взять отпуск в удобное для них время. Их мнение должно учитываться работодателем при составлении графика отпусков:
– родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет);
– один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет;
– несовершеннолетние работники;
– почетные доноры России;
– граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы;
– сотрудники, которых отзывали из отпуска - они могут выбрать новые даты сами.
Планируйте отпуск заранее и сообщите работодателю желаемые даты