Государственная инспекция труда в Мурманской области информирует
156
Должностное лицо МАДОУ № 139 города Мурманска привлечено к административной ответственности, предусмотренной ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ за допуск работников к исполнению должностных обязанностей без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра в установленные сроки.
Основанием послужило постановление прокуратуры Ленинского административного округа г. Мурманска постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, – сообщил руководитель Гострудинспекции Юрий Дмитриев.
График отпусков
График отпусков: что важно знать, чтобы не остаться без отдыха? Государственная инспекция труда в Мурманской области разъясняет:
Каждый год компании заранее составляют график отпусков – обычно в ноябре – декабре. В нем указаны даты ежегодного оплачиваемого отпуска всех работников на следующий календарный год.
График утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.
Почему это важно?
Если ваш отпуск внесен в график - вы можете спокойно планировать отдых, а работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.
Есть категории работников, которые по закону могут взять отпуск в удобное для них время. Их мнение должно учитываться работодателем при составлении графика отпусков:
– родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет)
– один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет
– несовершеннолетние работники
– почетные доноры России
– граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы
– сотрудники, которых отзывали из отпуска – они могут выбрать новые даты сами.
Основанием послужило постановление прокуратуры Ленинского административного округа г. Мурманска постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, – сообщил руководитель Гострудинспекции Юрий Дмитриев.
График отпусков
График отпусков: что важно знать, чтобы не остаться без отдыха? Государственная инспекция труда в Мурманской области разъясняет:
Каждый год компании заранее составляют график отпусков – обычно в ноябре – декабре. В нем указаны даты ежегодного оплачиваемого отпуска всех работников на следующий календарный год.
График утверждается работодателем с учетом мнения профсоюза не позднее чем за две недели до наступления нового календарного года.
Почему это важно?
Если ваш отпуск внесен в график - вы можете спокойно планировать отдых, а работодатель обязан предоставить его именно в эти даты.
Есть категории работников, которые по закону могут взять отпуск в удобное для них время. Их мнение должно учитываться работодателем при составлении графика отпусков:
– родители трех и более детей в возрасте до 18 лет (если младшему еще нет 14 лет)
– один из родителей (опекунов, попечителей, приемных родителей) ребенка с инвалидностью до 18 лет
– несовершеннолетние работники
– почетные доноры России
– граждане, пострадавшие от чернобыльской катастрофы
– сотрудники, которых отзывали из отпуска – они могут выбрать новые даты сами.