Топ
В Мурманской области бизнес, власть и профсоюзы объединят усилия для поддержки семей и повышения рождаемости
182
На областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Правительство Мурманской области, областное объединение профсоюзов и Союз промышленников и предпринимателей подписали Соглашение о партнерстве в сфере демографического развития и поддержки семей с детьми. Его цель — внедрение корпоративных мер поддержки семей с детьми на предприятиях региона.
Инициатива развивается в русле национального проекта «Семья», стартовавшего в 2025 году, и федеральных поручений об усилении социальной ответственности бизнеса.
Основой для совместной работы стали соответствующие Рекомендации Российской трехсторонней комиссии и «Корпоративный демографический стандарт», определяющие направления в части внедрения мер, которые работодатели могут предусматривать для поддержки сотрудников с семейными обязанностями: материальная помощь, гибкие формы занятости, жилищная и образовательная поддержка, развитие семейной культуры и отдыха.
«Наша первостепенная задача — наладить эффективный трехсторонний информационный обмен. Мы планируем выявлять передовой корпоративный опыт на предприятиях области для его возможного масштабирования. Продвижение лучших практик повысит имидж работодателей и привлечет в компании молодых специалистов», — отметил координатор Комиссии Дмитрий Панычев, заместитель Губернатора Мурманской области, министр здравоохранения Мурманской области.
В рамках соглашения запланирована разработка «Корпоративной демографической политики Мурманской области», учитывающей специфические демографические вызовы региона.
Подписанный документ закрепил партнерство сторон на системной и долгосрочной основе.
/ Министерство труда и социального развития Мурманской области /
Инициатива развивается в русле национального проекта «Семья», стартовавшего в 2025 году, и федеральных поручений об усилении социальной ответственности бизнеса.
Основой для совместной работы стали соответствующие Рекомендации Российской трехсторонней комиссии и «Корпоративный демографический стандарт», определяющие направления в части внедрения мер, которые работодатели могут предусматривать для поддержки сотрудников с семейными обязанностями: материальная помощь, гибкие формы занятости, жилищная и образовательная поддержка, развитие семейной культуры и отдыха.
«Наша первостепенная задача — наладить эффективный трехсторонний информационный обмен. Мы планируем выявлять передовой корпоративный опыт на предприятиях области для его возможного масштабирования. Продвижение лучших практик повысит имидж работодателей и привлечет в компании молодых специалистов», — отметил координатор Комиссии Дмитрий Панычев, заместитель Губернатора Мурманской области, министр здравоохранения Мурманской области.
В рамках соглашения запланирована разработка «Корпоративной демографической политики Мурманской области», учитывающей специфические демографические вызовы региона.
Подписанный документ закрепил партнерство сторон на системной и долгосрочной основе.
/ Министерство труда и социального развития Мурманской области /