Новое
В hh.ru назвали сферы, в которых доля женщин-руководителей превышает 50% в Мурманской области
66
ксперты hh.ru, ведущей российской платформы онлайн-рекрутинга, провели анализ рынка труда Мурманской области и выявили, в каких профобластях женщины чаще всего занимают руководящие позиции.
Так, больше всего резюме от женщин-руководителей в СЗФО, в том числе в Мурманской области, за последний год зафиксировано в сфере управления персоналом и тренингов - их доля составляет 71% от общего числа топ-менеджеров. В топ-5 отраслей, где управленческие позиции занимают или на них преимущественно претендуют женщины, также входят: розничная торговля (69%), медицина и фармацевтика (68%), финансы и бухгалтерия, наука и образование (по 66%), страхование (65%).
Профессиональные области, в которых количество активных резюме женщин-руководителей в СЗФО, в том числе в Мурманской области, по данным hh.ru за последний год превышает 50%:
Профессиональная область – Доля резюме женщин на руководящих позициях
Управление персоналом, тренинги – 71%
Розничная торговля – 69%
Медицина, фармацевтика – 68%
Финансы, бухгалтерия – 66%
Наука, образование – 66%
Страхование – 65%
Искусство, развлечения, массмедиа – 60%
Домашний, обслуживающий персонал – 58%
Административный персонал – 56%
Маркетинг, реклама, PR – 55%
Юристы – 52%
Интересно, что больше всего топ-менеджеров среди женщин приходится на возрастную когорту от 35 до 44 лет (45% от всех руководителей-женщин), на втором месте - топ-менеджеры старше 45 лет (29%), далее более молодые топы-женщины от 25 до 34 лет (таких насчитывается 21% от общего числа). Всего 3% девушек 18-24 лет удается занять руководящие позиции.
Наиболее высокая доля молодых женщин-руководителей в возрасте до 34 лет, зафиксирована в профессиональных сферах «Туризм, гостиницы, рестораны» (29%), «Строительство, недвижимость» (34%) и «Информационные технологии» (36%). Женщины старше 45 лет чаще всего рассматривают управленческие должности в сферах «Добыча сырья» (35%), «Транспорт, логистика» (38%) и «Производство, сервисное обслуживание» (39%).
Согласно исследованию hh.ru, среди женщин и мужчин, которые претендуют на топ-менеджерские позиции, доля соискателей с дополнительным образованием одинакова - по 37%.
При этом зарплатные ожидания женщин-руководителей в Мурманской области на 33% ниже: 100 300 рублей против 150 300 рублей у мужчин. Наибольший разрыв в зарплатных ожиданиях зафиксирован в профессиональных сферах «Добыча сырья» (ожидания женщин на 43% ниже - 79 300 рублей против 139 800 рублей у мужчин), «Рабочий персонал» (на 42% ниже - 50 000 рублей против 86 100 рублей) и «Сельское хозяйство» (на 42% ниже - 70 000 рублей против 120 300 рублей). Минимальный разрыв отмечен в профобластях «Страхование» (на 6% ниже - 80 000 рублей против 85 000 рублей у мужчин) и «Административный персонал» (на 18% ниже - 60 000 рублей против 73 000 рублей).
Так, больше всего резюме от женщин-руководителей в СЗФО, в том числе в Мурманской области, за последний год зафиксировано в сфере управления персоналом и тренингов - их доля составляет 71% от общего числа топ-менеджеров. В топ-5 отраслей, где управленческие позиции занимают или на них преимущественно претендуют женщины, также входят: розничная торговля (69%), медицина и фармацевтика (68%), финансы и бухгалтерия, наука и образование (по 66%), страхование (65%).
Профессиональные области, в которых количество активных резюме женщин-руководителей в СЗФО, в том числе в Мурманской области, по данным hh.ru за последний год превышает 50%:
Профессиональная область – Доля резюме женщин на руководящих позициях
Управление персоналом, тренинги – 71%
Розничная торговля – 69%
Медицина, фармацевтика – 68%
Финансы, бухгалтерия – 66%
Наука, образование – 66%
Страхование – 65%
Искусство, развлечения, массмедиа – 60%
Домашний, обслуживающий персонал – 58%
Административный персонал – 56%
Маркетинг, реклама, PR – 55%
Юристы – 52%
Интересно, что больше всего топ-менеджеров среди женщин приходится на возрастную когорту от 35 до 44 лет (45% от всех руководителей-женщин), на втором месте - топ-менеджеры старше 45 лет (29%), далее более молодые топы-женщины от 25 до 34 лет (таких насчитывается 21% от общего числа). Всего 3% девушек 18-24 лет удается занять руководящие позиции.
Наиболее высокая доля молодых женщин-руководителей в возрасте до 34 лет, зафиксирована в профессиональных сферах «Туризм, гостиницы, рестораны» (29%), «Строительство, недвижимость» (34%) и «Информационные технологии» (36%). Женщины старше 45 лет чаще всего рассматривают управленческие должности в сферах «Добыча сырья» (35%), «Транспорт, логистика» (38%) и «Производство, сервисное обслуживание» (39%).
Согласно исследованию hh.ru, среди женщин и мужчин, которые претендуют на топ-менеджерские позиции, доля соискателей с дополнительным образованием одинакова - по 37%.
При этом зарплатные ожидания женщин-руководителей в Мурманской области на 33% ниже: 100 300 рублей против 150 300 рублей у мужчин. Наибольший разрыв в зарплатных ожиданиях зафиксирован в профессиональных сферах «Добыча сырья» (ожидания женщин на 43% ниже - 79 300 рублей против 139 800 рублей у мужчин), «Рабочий персонал» (на 42% ниже - 50 000 рублей против 86 100 рублей) и «Сельское хозяйство» (на 42% ниже - 70 000 рублей против 120 300 рублей). Минимальный разрыв отмечен в профобластях «Страхование» (на 6% ниже - 80 000 рублей против 85 000 рублей у мужчин) и «Административный персонал» (на 18% ниже - 60 000 рублей против 73 000 рублей).