Мурманск оказался на 5 месте в зарплатном рейтинге городов Северо-Запада
1838
Эксперты hh.ru, крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга в России, проанализировали вакансии, открытые в Северо-Западном федеральном округе в первом полугодии 2023 года, и составили рейтинг городов с самыми высокими предлагаемыми зарплатами. В него попали несколько десятков населенных пунктов СЗФО, в которых за последние шесть месяцев было открыто не менее тысячи вакансий на hh.ru. В основу анализа легли данные аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах».
Лидером рейтинга стал Усинск (Республика Коми) – по данным за первое полугодие 2023 года, средняя предлагаемая зарплата здесь составила 115288 руб. Второе место рейтинга заняла Воркута (90 318 руб.) на третьем – Кировск (Мурманская область) с зарплатой до 79 000 руб.).
Мурманск оказался на 5 месте в рейтинге: здесь средняя предлагаемая в вакансиях зарплата составила 74 852 руб. За первое полугодие 2023 года в городе было открыто более 16 000 вакансий – это 2,4% от всех предложений о работе в СЗФО.
Из всех городов, вошедших в рейтинг, 5 относятся к Мурманской области. Так, на 3 месте оказался Кировск, где средние предлагаемые зарплаты в вакансиях составляют 79 038 руб., на 5 месте – Мурманск (74 852 руб.), на 17 месте – Апатиты (64 654 руб.), на 18 месте – Мончегорск (64 104 руб.), на 34-м – Североморск (58 301 руб.).
В целом по СЗФО средняя предлагаемая зарплата составляет 59 000 руб. Общее количество вакансий в округе за первые шесть месяцев года – около 670 тысяч предложений.
«В ряде городов высокий уровень заработных плат связан с отраслевой спецификой региона, большим количеством вахтовых работников (а их зарплаты могут в 2-3 раза превышать средние зарплаты местных жителей), а также с повышенным спросом на квалифицированный рабочий и производственный персонал. Таких специалистов на рынке критически мало, а вот потребность со стороны работодателей велика – в итоге компании вступают в настоящую зарплатную гонку, чтобы привлечь профессионалов. Кроме того, в статистику попадают и вахтовые вакансии – именно поэтому первое и второе место в рейтинг были занятыми городами, в которых преобладает вахтовый метод работы. Немаловажный фактор при формировании имеет и северная надбавка, которая может существенно повысить уровень дохода. Напомню, ранее наш опрос показал, что более 50% компаний СЗФО намерены до конца года поднять заработные платы своим сотрудникам», – поясняет Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.
Фото: Рейтинг городов Северо-Западного ФО по уровню средних предлагаемых заработных плат в вакансиях, I полугодие 2023 года (по данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах»)
Лидером рейтинга стал Усинск (Республика Коми) – по данным за первое полугодие 2023 года, средняя предлагаемая зарплата здесь составила 115288 руб. Второе место рейтинга заняла Воркута (90 318 руб.) на третьем – Кировск (Мурманская область) с зарплатой до 79 000 руб.).
Мурманск оказался на 5 месте в рейтинге: здесь средняя предлагаемая в вакансиях зарплата составила 74 852 руб. За первое полугодие 2023 года в городе было открыто более 16 000 вакансий – это 2,4% от всех предложений о работе в СЗФО.
Из всех городов, вошедших в рейтинг, 5 относятся к Мурманской области. Так, на 3 месте оказался Кировск, где средние предлагаемые зарплаты в вакансиях составляют 79 038 руб., на 5 месте – Мурманск (74 852 руб.), на 17 месте – Апатиты (64 654 руб.), на 18 месте – Мончегорск (64 104 руб.), на 34-м – Североморск (58 301 руб.).
В целом по СЗФО средняя предлагаемая зарплата составляет 59 000 руб. Общее количество вакансий в округе за первые шесть месяцев года – около 670 тысяч предложений.
«В ряде городов высокий уровень заработных плат связан с отраслевой спецификой региона, большим количеством вахтовых работников (а их зарплаты могут в 2-3 раза превышать средние зарплаты местных жителей), а также с повышенным спросом на квалифицированный рабочий и производственный персонал. Таких специалистов на рынке критически мало, а вот потребность со стороны работодателей велика – в итоге компании вступают в настоящую зарплатную гонку, чтобы привлечь профессионалов. Кроме того, в статистику попадают и вахтовые вакансии – именно поэтому первое и второе место в рейтинг были занятыми городами, в которых преобладает вахтовый метод работы. Немаловажный фактор при формировании имеет и северная надбавка, которая может существенно повысить уровень дохода. Напомню, ранее наш опрос показал, что более 50% компаний СЗФО намерены до конца года поднять заработные платы своим сотрудникам», – поясняет Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО.
Фото: Рейтинг городов Северо-Западного ФО по уровню средних предлагаемых заработных плат в вакансиях, I полугодие 2023 года (по данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах»)