Программа по закреплению молодых специалистов реализуется на АПЗ
Нижний Новгород. 1 января. НТА-Приволжье —В АО "АПЗ" с 2011 года действует программа по закреплению молодых специалистов.
Ее новым двенадцати участникам сертификаты вручил генеральный директор Андрей Капустин.
По информации пресс-службы АПЗ, участвуют в программе работники инженерно-технического состава, а также работники отделов и служб в возрасте до 35 лет, проработавшие на Арзамасском приборостроительном заводе имени П.И. Пландина по соответствующей специальности не менее трех лет. Все они успешно выполняют производственные задания, внедряют новые технологии, являются победителями и призерами различных конкурсов профессионального мастерства и активными рационализаторами.
"В этом году мы направили ходатайство на инженера-программиста 2 категории Марину Разумову, – говорит начальник отдела информационных систем Светлана Борисова. – Она работает у нас уже шесть лет и сейчас находится на самом горячем фронте работы. Мы ведем переход на отечественное программное обеспечение – внедряем систему 1С в части заработной платы, и Марина всю отчетность, которая была реализована в других программах, переводит в систему 1С. Перевод должен быть выполнен быстро, грамотно и безболезненно для пользователей. На сегодня в нашем отделе это уже девятый специалист, которому вручается сертификат АПЗ".
Ежегодно в течение семи лет участнику программы вручается именной сертификат достоинством 60 тыс. рублей. По истечении срока выплачивается накопившаяся премия с учетом индексации.
"Для меня стать участницей программы – важное событие, – поделилась Евгения Сметанина, инженер-программист отдела главного конструктора, получившая первый сертификат АПЗ. – Значит, руководство ценит меня как работника, поощряет и стимулирует к еще лучшей работе".
"В этом году я стал победителем конкурса "Инженер года" среди технологов и меня номинировали на участие в программе, – сказал Дмитрий Кондрашкин, инженер-технолог цеха №49. – Приятное завершение трудового года!".
Кстати, в 2023 году сертификаты АПЗ получили 73 приборостроителя.
Фото предоставлено пресс-службой АПЗ.
Ее новым двенадцати участникам сертификаты вручил генеральный директор Андрей Капустин.
По информации пресс-службы АПЗ, участвуют в программе работники инженерно-технического состава, а также работники отделов и служб в возрасте до 35 лет, проработавшие на Арзамасском приборостроительном заводе имени П.И. Пландина по соответствующей специальности не менее трех лет. Все они успешно выполняют производственные задания, внедряют новые технологии, являются победителями и призерами различных конкурсов профессионального мастерства и активными рационализаторами.
"В этом году мы направили ходатайство на инженера-программиста 2 категории Марину Разумову, – говорит начальник отдела информационных систем Светлана Борисова. – Она работает у нас уже шесть лет и сейчас находится на самом горячем фронте работы. Мы ведем переход на отечественное программное обеспечение – внедряем систему 1С в части заработной платы, и Марина всю отчетность, которая была реализована в других программах, переводит в систему 1С. Перевод должен быть выполнен быстро, грамотно и безболезненно для пользователей. На сегодня в нашем отделе это уже девятый специалист, которому вручается сертификат АПЗ".
Ежегодно в течение семи лет участнику программы вручается именной сертификат достоинством 60 тыс. рублей. По истечении срока выплачивается накопившаяся премия с учетом индексации.
"Для меня стать участницей программы – важное событие, – поделилась Евгения Сметанина, инженер-программист отдела главного конструктора, получившая первый сертификат АПЗ. – Значит, руководство ценит меня как работника, поощряет и стимулирует к еще лучшей работе".
"В этом году я стал победителем конкурса "Инженер года" среди технологов и меня номинировали на участие в программе, – сказал Дмитрий Кондрашкин, инженер-технолог цеха №49. – Приятное завершение трудового года!".
Кстати, в 2023 году сертификаты АПЗ получили 73 приборостроителя.
Фото предоставлено пресс-службой АПЗ.