12 человек включены в кадровый резерв руководителей администрации Нижнего Новгорода

В администрации Нижнего Новгорода завершился конкурс на включение в кадровый резерв руководителей высшего и главного звена муниципального управления. Об этом сообщили в департаменте кадровой политики и развития муниципального управления администрации Нижнего Новгорода. По итогам конкурсных процедур из 44 претендентов в кадровый резерв были включены 12 человек, продемонстрировавших высокий уровень управленческих компетенций, лидерские качества и профессиональную подготовку. В рамках очного этапа участники защищали проекты, ориентированные на развитие конкретных направлений деятельности городской администрации, представляли управленческие и творческие решения, а также демонстрировали практические навыки работы в сфере муниципального управления. Оценку конкурсных заданий проводила комиссия, в состав которой вошли заместители главы администрации города и приглашенные эксперты. Глава города Юрий Шалабаев подчеркнул, что формирование кадрового резерва — это прежде всего работа в интересах людей. «Мы формируем команду руководителей, для которых служение городу — это ответственность за комфорт, безопасность и благополучие жителей. Нам важно, чтобы Нижний Новгород развивался не только экономически, но и как живое, открытое и культурное пространство для общения, творчества и добрых человеческих отношений — удобное и понятное как для горожан, так и для гостей города. Именно забота о людях и уважение к человеческим ценностям лежат в основе устойчивого будущего Нижнего Новгорода», — отметил мэр. Сформированный кадровый резерв станет основой для дальнейшего развития муниципального управления и будет использоваться при назначении руководителей, ориентированных на созидательную работу, диалог с жителями и устойчивое развитие города.