Нижегородский кадровый центр проведет ярмарки вакансий в марте

В марте 2026 года Нижегородский кадровый центр «Работа России» проведет серию ярмарок вакансий для жителей региона.

Площадки для встреч работодателей и соискателей откроются в Нижнем Новгороде и районных филиалах службы занятости. Мероприятия направлены на развитие прямой коммуникации между соискателями и работодателями, содействие в подборе персонала и информирование о тенденциях регионального рынка труда.

К участию приглашены компании из различных отраслей экономики, включая промышленные и агропромышленные предприятия, организации сферы ЖКХ, учреждения социальной сферы и другие работодатели.

Ярмарки ориентированы на безработных граждан, тех, кто планирует сменить место работы, ветеранов специальной военной операции и членов их семей, людей с инвалидностью, а также на жителей региона, заинтересованных в получении новой профессии или повышении квалификации.

Исполняющая обязанности директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева отметила, что ярмарки вакансий дают возможность не только найти работу, но и получить консультационную поддержку при построении карьеры.

Карьерные консультанты представят информацию об актуальных вакансиях, помогут с подготовкой резюме и прохождением собеседований, расскажут о мерах поддержки в сфере занятости, возможностях портала «Работа России» и программах бесплатного обучения в рамках национального проекта «Кадры».

Формат мероприятий предусматривает прямое общение с представителями кадровых служб предприятий.

Программа ярмарок размещена по ссылке: https://zan.nnov.ru/ER/Pages/Employment/51?_=yarmarki-vakansij.

Дополнительную информацию можно получить по телефону контакт-центра службы занятости 8-800-250-47-47 и в официальном сообществе учреждения в социальной сети «ВКонтакте»: https://vk.com/trudnnov.

С 2025 года по поручению президента Владимира Путина в России реализуется национальный проект «Кадры», который включает федеральные проекты «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Он направлен на подготовку кадров в соответствии с потребностями работодателей.