Нижегородские работодатели подают заявки на целевое обучение

С 1 марта 2026 года на портале «Работа России» стартовал прием заявок на целевое обучение. Нижегородские работодатели могут подать заявку на подготовку специалистов с высшим образованием для установления целевой квоты приема на 2027–2028 учебный год.

В кампании могут участвовать организации всех форм собственности. Целевое обучение позволяет подготовить специалистов с учетом потребностей конкретной компании и обеспечить их последующее трудоустройство.

Министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин отметил, что работодатель, заключая контракт на целевое обучение, берет на себя обязательства по трудоустройству будущего специалиста. По его словам, в регионе сформирован перечень востребованных профессий, потребность в которых прогнозируется в ближайшие годы.

Подать заявку о целевой кадровой потребности можно на единой цифровой платформе «Работа России» (https://trudvsem.ru/information-pages/target-education-demand). Для корректного заполнения формы разработана подробная инструкция (https://disk.yandex.ru/i/rC2OFXC3K7joVQ). Заявки принимаются до 1 апреля 2026 года.

И. о. директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева сообщила, что для участия работодателю необходимо зарегистрироваться на портале «Работа России» через подтвержденную учетную запись на портале «Госуслуги», иначе система не позволит сформировать и согласовать заявку.

Дополнительную информацию можно получить по телефону контакт-центра 8-800-250-47-47 или в официальном сообществе учреждения во «ВКонтакте»: https://vk.com/trudnnov.

С 2025 года по поручению президента Владимира Путина в России реализуется нацпроект «Кадры». Он включает федеральные проекты «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на подготовку кадров в соответствии с потребностями работодателей.