Нижегородские компании приглашают к опросу о кадрах

Нижегородские организации приглашают принять участие во Всероссийском опросе работодателей о перспективной кадровой потребности на 2027–2033 годы. Исследование проводится по поручению президента РФ Владимира Путина в рамках национального проекта «Кадры» до 1 июня 2026 года.

К участию приглашаются предприятия и организации всех видов экономической деятельности, форм собственности и численности сотрудников.

Цель опроса — содействие подготовке квалифицированных кадров в учреждениях среднего профессионального и высшего образования в соответствии с запросами работодателей. Полученные данные будут использованы для корректировки образовательных программ в колледжах и вузах, чтобы выпускники получали востребованные у предприятий профессии.

Как отметил министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин, формирование прогноза кадровой потребности является ключевой задачей для достижения технологического лидерства страны. По его словам, на основе данных опроса будет выстраиваться система подготовки кадров на ближайшие годы.

Исполняющая обязанности директора Нижегородского кадрового центра «Работа России» Елена Видяева подчеркнула, что участие в опросе позволяет работодателям повлиять на подготовку специалистов и сформировать полную картину кадровых потребностей региона.

Опрос проходит на платформе ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России по адресу: https://prognoz.vcot.info/. Видеоинструкция размещена по ссылке: https://vcot.info/s/tcxGpRI/.

По вопросам участия работодатели могут обратиться в контакт-центр службы занятости по телефону 8 (831) 410-41-41 или в официальную группу в социальной сети «ВКонтакте»: https://vk.com/trudnnov.

Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина реализуется национальный проект «Кадры». В его состав входят четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на подготовку кадров в соответствии с потребностями работодателей благодаря координации работы образовательных учреждений, компаний и государства.