Половине работающих нижегородцев не хватает ДМС в соцпакете работодателя

Почти половина работающих жителей Нижнего Новгорода хотела бы включить полис добровольного медицинского страхования в пакет компенсаций от работодателя.

По данным сервиса SuperJob, 45% опрошенных нижегородцев назвали ДМС наиболее желаемым элементом компенсационного пакета. Исследование отражает предпочтения сотрудников при формировании социального пакета со стороны работодателя.

На втором месте по популярности оказалось обучение за счёт компании — его выбрали 32% участников опроса. Треть респондентов также отметила бесплатное питание или компенсацию расходов на еду как важную часть возможных льгот.

Каждый пятый участник исследования хотел бы получать доплаты к отпускным выплатам, а также компенсацию аренды жилья. 18% респондентов указали на материальную помощь от работодателя как значимую меру поддержки.

Среди дополнительных бонусов нижегородцы также называли оплату спортклуба или бассейна (13%), а также кредитование на льготных условиях (12%).

Отдельно отмечаются различия в предпочтениях: женщины чаще выбирают ДМС и спортивные бонусы, мужчины больше ориентируются на компенсацию питания и жилья.

Работодатели, по данным опроса, чаще всего предлагают обучение и корпоративные мероприятия, а ДМС входит в соцпакет лишь у части компаний.

Напомним, что в Нижнем Новгороде назвали вакансии с самыми высокими зарплатами

Фото: Freepik