Опыт фонда «ОМК-Участие» по развитию инклюзии в Выксе изучили в Совете Федерации
На встрече обсуждали, что государство, бизнес инекоммерческие организации могут в партнёрстве сделать для социализации иадаптации людей с инвалидностью. Юлия Мишина поделилась опытом фонда«ОМК-Участие», который успешно развивает это направление в Выксе.
Вместес выксунской администрацией, сообществом людей с инвалидностью и экспертамифонд разработал стратегию развития инклюзии в Выксе. Она включает тринаправления: культуру, трудоустройство и образование.
Так,для вовлечения людей с инвалидностью в культурную жизнь города создан проект«Выкса. Доступ есть», стартовой площадкой которого стал местный музей.
Программа включает лучшие инклюзивные практики в музейной среде. Специалистыразработали инклюзивные маршруты по экспозициям музея, а также по городскомупарку, историческому центру Выксы и на производства ОМК. Все культурныеинституции, которые открыл и поддерживает фонд – культурный центр «Волна»,арт-пространство Ex Libris и сам музей – адаптированы для людей синвалидностью.
Благодаряпроекту по трудоустройству «Выкса. Работа есть» удалось найти подходящиевакансии для 53 соискателей с инвалидностью. Фонд «Культураблаготворительности» высоко оценил эти результаты, отметив, что количествоуспешных трудоустройств в Выксе сопоставимо с результатами подобных проектов вкрупных городах.
Третьеважное для фонда «ОМК-Участие» направление – просветительские мероприятия ипроекты по развитию обратной инклюзии для школьников. В 2022 году открыливыставку «Инвалидность по-честному», она помогает узнать больше об инвалидности.
«Главнаяотличительная черта программы в Выксе – комплексный подход к развитию инклюзии.
Эту работу высоко оценили коллеги, в том числе заместитель председателя СоветаФедерации Галина Карелова. Надеемся, что наш опыт пригодится комитету СоветаФедерации по социальной политике и будет внедряться в других регионах России»,– отметила Юлия Мишина.
Вместес выксунской администрацией, сообществом людей с инвалидностью и экспертамифонд разработал стратегию развития инклюзии в Выксе. Она включает тринаправления: культуру, трудоустройство и образование.
Так,для вовлечения людей с инвалидностью в культурную жизнь города создан проект«Выкса. Доступ есть», стартовой площадкой которого стал местный музей.
Программа включает лучшие инклюзивные практики в музейной среде. Специалистыразработали инклюзивные маршруты по экспозициям музея, а также по городскомупарку, историческому центру Выксы и на производства ОМК. Все культурныеинституции, которые открыл и поддерживает фонд – культурный центр «Волна»,арт-пространство Ex Libris и сам музей – адаптированы для людей синвалидностью.
Благодаряпроекту по трудоустройству «Выкса. Работа есть» удалось найти подходящиевакансии для 53 соискателей с инвалидностью. Фонд «Культураблаготворительности» высоко оценил эти результаты, отметив, что количествоуспешных трудоустройств в Выксе сопоставимо с результатами подобных проектов вкрупных городах.
Третьеважное для фонда «ОМК-Участие» направление – просветительские мероприятия ипроекты по развитию обратной инклюзии для школьников. В 2022 году открыливыставку «Инвалидность по-честному», она помогает узнать больше об инвалидности.
«Главнаяотличительная черта программы в Выксе – комплексный подход к развитию инклюзии.
Эту работу высоко оценили коллеги, в том числе заместитель председателя СоветаФедерации Галина Карелова. Надеемся, что наш опыт пригодится комитету СоветаФедерации по социальной политике и будет внедряться в других регионах России»,– отметила Юлия Мишина.