Выксунский опыт трудоустройства представили региональным экспертам и властям

Сейчас вцентре «Работа есть» в списке трудоустроенных на постоянную или временнуюработу более 70 людей с инвалидностью, ещё около 100 человек являютсясоискателями проекта.

Одно изразвивающихся направлений – практика аренды рабочих мест, которая позволяетбизнесу закрывать квотируемые рабочие места, а соискателям с инвалидностью даётбольше возможностей для трудоустройства. Так, центр помог выксунскому заводуОМК заключить соглашение с социальным предпринимателем на создание 20 рабочихмест для трудоустройства сотрудников с инвалидностью. По этому соглашениюпредприятие возмещает затраты на оплату труда этим сотрудникам. Ранее такаяпрактика показала эффективность в Выксе. Например, ООО «Газпром проектирование»по соглашению с ООРДИ «Созвездие» помог создать семь рабочих мест для людей синвалидностью.

– В Выксе,как и по всей стране, острый дефицит кадров. И аренда рабочих мест – один издейственных инструментов преодоления этого дефицита, ведь люди с инвалидностью– важный кадровый резерв, – отмечает Ирина Скобелева. – У наших соискателейесть мотивация и желание работать, но не всегда хватает навыков для выполнениясложных задач. Но когда крупные промышленные предприятия помогают создатьрабочие места в более доступной сфере, это открывает двери для десятков людей,чьи умения могут быть востребованы у других работодателей. В плюсе оказываютсявсе: крупный бизнес выполняет обязательства перед законом, социальныепредприятия получают столь нужных им сотрудников, а сами кандидаты – рабочиеместа, соответствующие их индивидуальным потребностям, и стабильную оплатутруда.

Наплощадке Корпоративного университета правительства Нижегородской области, гдепроводилась сессия, встретились более 40 представителей государственныхструктур, некоммерческих организаций и предприятий региона. Инициатороммероприятия выступило «Областное кадровое агентство».