Нижегородцам рассказали, могут ли работодатели снижать зарплату из-за новогодних праздников
В Нижегородской области работодатели не имеют права снижать зарплаты сотрудников из-за новогодних праздников и дополнительных выходных. Об этом агентству "Прайм" рассказал директор по персоналу компании "КРОС" Сергей Муравьев.
По словам Муравьева, в российском законодательстве нет норм, которые позволяли бы уменьшать оплату труда в связи с праздниками - наоборот, законы направлены на защиту работников. Эксперт отметил, что уменьшить заработок легально можно только в случае простоя предприятия, когда это подтверждено документами, или если сотрудник сам согласился на отпуск без сохранения зарплаты. В других ситуациях оклад должен выплачиваться в полном объеме и в установленные сроки.
Если день выплаты выпадает на праздничную дату, деньги должны поступить заранее. Также Муравьев напомнил, что работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере, если только в трудовом договоре не прописан сменный график или суммированный учет рабочего времени.