Служба занятости трудоустроила за 35 лет более 2,7 млн жителей Нижегородской области

Службе занятости населения России сегодня, 19 апреля 2026 года, исполняется 35 лет. За эти годы она помогла в трудоустройстве более чем 2,7 млн жителей Нижегородской области, сообщает пресс-служба правительства региона. В Нижегородской области координационный комитет содействия занятости был создан также в 1991 году, а к 1993-му появилась разветвленная структура областного центра занятости. «Вы стали настоящими навигаторами на рынке труда. Вы не просто оказываете услуги, а решаете конкретные задачи для развития экономики, обеспечивая предприятия квалифицированными кадрами. Сегодня уровень безработицы в Нижегородской области — один из самых низких в стране. Это показатель того, что система работает эффективно. Благодаря вам люди обретают не просто работу, а уверенность в завтрашнем дне — чувство, что они нужны, их опыт и знания востребованы в родном регионе. Спасибо ветеранам, которые создавали эту систему с нуля. Спасибо молодому поколению, которое продолжает заложенные традиции», — отметил губернатор Нижегородской области Глеб Никитин. За 35 лет работы службы оказано почти 8 млн консультаций, услуг и мер поддержки, а на профессиональное обучение и переобучение направлено более 200 тысяч человек. «Мы часто говорим о рынке труда языком цифр, но за каждой из них — конкретная человеческая судьба. По итогам 2025 года при содействии службы занятости нашли работу 26 167 нижегородцев. Кто-то потерял работу и пришел к вам в растерянности, кто-то только начинает свой путь, кто-то хочет сменить профессию в зрелом возрасте. И именно вы помогаете людям не опустить руки, а найти правильное решение. Спасибо вам за профессионализм, терпение и умение услышать каждого», — подчеркнул заместитель губернатора Нижегородской области Егор Поляков. Нижегородская область вошла в число 17 регионов, где в 2023 году в рамках национального проекта «Демография» (с 2025 года — нацпроект «Кадры») завершилась комплексная модернизация службы занятости в рамках первой волны преобразований. В результате проведенной реформы все центры занятости населения были объединены в единую структуру под общим брендом «Кадровый центр «Работа России». «Наша задача — не просто трудоустроить, а помочь выстроить карьерную траекторию. Мы видим свою миссию в том, чтобы каждый нижегородец, независимо от возраста и состояния здоровья, мог реализовать свой потенциал, а каждый работодатель получил квалифицированного сотрудника. Юбилей — это повод поблагодарить ветеранов службы и сказать спасибо нынешним сотрудникам за их неравнодушие и профессионализм», — сказал министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин. На территории региона открыто 40 модернизированных филиалов Нижегородского кадрового центра «Работа России». Деятельность учреждения строится на принципах «одного окна» и клиентоцентричного подхода, что позволяет комплексно решать вопросы граждан и работодателей. «Сегодня офисы Нижегородского кадрового центра — это современные площадки, где организована удобная навигация, а работа специалистов выстроена так, чтобы решить проблему человека уже при первом обращении. Консультанты помогают соискателям с трудоустройством, получением новой специальности, переобучением и открытием собственного бизнеса, а работодателям — в подборе квалифицированных кадров. В приоритете — адресная поддержка людей с инвалидностью, молодежи, участников СВО и членов их семей», — обратила внимание и.о. директора Нижегородского кадрового центра Елена Видяева. Ключевой приоритет в ближайшие годы — обеспечение квалифицированными специалистами растущей экономики региона. Нижегородский кадровый центр «Работа России» продолжит внедрять современные подходы к подбору персонала, усиливать адресную поддержку граждан и расширять сотрудничество с работодателями, чтобы каждый житель региона чувствовал себя защищенным и востребованным. Напомним, что с 2025 года в России по поручению президента Владимира Путина начал действовать нацпроект «Кадры». Он включает в себя четыре федеральных проекта: «Управление рынком труда», «Активные меры содействия занятости», «Образование для рынка труда» и «Человек труда». Мероприятия нацпроекта направлены на то, чтобы качественно и оперативно готовить кадры под потребности работодателей благодаря скоординированной работе образовательных учреждений, компаний и государства.