В Новгородской области стартовали «Дни карьеры»
Заместитель проректора по образовательной работе Ольга Калпинская отметила: «Мы пытаемся создать площадку, на которой возможен эффективный диалог между разными участниками рынка труда. Университет становится точкой притяжения и организатором такого диалога с учётом прогнозируемой кадровой потребности региона».
По оценке министерства труда и соцзащиты региона, до 2027 года Новгородской области потребуется более 21 тысячи специалистов.
«На большую часть вакансий будут искать выпускников учреждений среднего профессионального образования. Потребность в специалистах с высшим образованием составит около 27% от общего числа вакансий. Более девяти тысяч человек будут искать на места инженеров. Наиболее востребованы специалисты по электронике, радиотехнике, машиностроению, электро- и теплоэнергетике», — рассказала начальник отдела анализа рынка труда министерства Ольга Масаева.
В 2020 году Новгородский университет окончили около двух тысяч человек. 72% выпускников устроились по специальности, более 250-ти продолжили учиться.
Исполняющий обязанности ректора НовГУ Юрий Боровиков подчеркнул: «Востребованность выпускников — самый главный результат нашей работы. Это оценка со стороны работодателей. Сейчас происходит постепенное сближение между учебными заведениями и предприятиями. Работодатели не ждут, когда им выдадут выпускника, чтобы можно было его доучить. Они делают всё для того, чтобы период адаптации на рабочем месте был максимально коротким, активно взаимодействуя с вузом в выстраивании образовательного процесса».
Присутствовавшие на встрече представители «Сбербанка», HeadHunter, Skyeng и «Юрайт» рассказали студентам НовГУ о карьерных возможностях. Серия встреч с работодателями продлится до конца весны.
Ранее «53 новости» неоднократно сообщали о различных мероприятиях, которые проводит руководство НовГУ с целью удовлетворить кадровые потребности нашего региона.
Фото: НовГУ-Информ.