Новгородские выпускники-педагоги ежемесячно будут получать доплату в 10 тысяч рублей
Сумма, запланированная в бюджете на поддержку педагогов, в будущем году должна вырасти минимум вдвое, – об этом заявил Андрей Никитин в ходе своего послания. Сегодня во всей Новгородской области более двухсот преподавательских вакансий. Задача – привлечь молодежь, особенно в сельские школы.
Елена Киселёва сегодня знакомится с педагогическим составом панковской школы. Летом студентка защищает диплом и собирается в качестве молодого специалиста прийти сюда работать. Со своими воспитанниками – будущими первоклассниками – она уже провела встречу.
«У меня была такая цель и мечта еще в школе. Глядя на других педагогов, загорелась желанием и решила поступить. Отучилась и всё-таки хочу идти работать по профессии. У нас группа из 17 человек, и я даже затрудняюсь сказать, сколько из них пойдёт работать в школу, возможно, около пяти», – рассказывает студентка 5 курса института непрерывного педагогического образования Елена Киселёва.
Вчерашних студентов пока не мотивирует зарплата педагога. Категории еще необходимо нарабатывать, а получать достойные деньги за, прямо скажем, нелегкий труд, хочется уже с первого года работы. Отсюда острый дефицит кадров, особенно в сельской местности. На это обратил внимание губернатор Андрей Никитин.
Губернатор Андрей Никитин: «Существующая система оплаты труда педагогов, как вам известно, сильно ориентирована на заслуги. Тем, кто только начинает свой путь в профессии, она даёт мало стимулов. Сегодня в Новгородской области 206 преподавательских вакансий. Поэтому необходимо доработать систему поддержки молодых учителей. Поручаю правительству предусмотреть в бюджете средства на региональную ежемесячную выплату выпускникам-педагогам, планирующим работать в сельской местности. Она должна составлять не менее 10 тысяч в месяц в первые 3 годы работы».
Директор панковской школы рассказывает, что собирает педагогический состав по крупицам. Сейчас им нужны учителя начальной школы: в этом году образовательное учреждение набирает 4 первых класса. Под лежачий камень вода, как известно, не течёт, поэтому администрация школы, при содействии университета, пригласила на экскурсию выпускников 5 курса. И это сработало. Приём был такой радушный, что наша героиня Елена Кисёлёва приняла решение остаться здесь работать.
«Мы тоже стараемся поддерживать молодёжь. У нас есть молодые специалисты в школе, их немного сейчас, но со своей стороны мы помогаем и поддерживаем их во всём. У нас есть мудрые, опытные учителя, которые являются наставниками для молодых. Мы пытаемся погружать молодых в разные активности: это форумы молодых педагогов, у нас в районе работает школа молодого педагога», – сообщила Наталья Милова, директор панковской средней общеобразовательной школы.
Еще одна мера поддержки – повышающий коэффициент к базовому окладу. Сейчас в школе педагог в среднем получает 22-25 тысяч рублей. И поддержка в 10 тысяч рублей к такой заработной плате станет отличным подспорьем для молодого специалиста.
Анна Вихрова