Кадровый резерв: в администрации Великого Новгорода начался II этап конкурса «Управляй Великим городом»
Открытый конкурс на включение в кадровый резерв администрации Великого Новгорода «Управляй Великим городом» был объявлен в октябре. Мэр Великого Новгорода Александр Розбаум анонсировал проект подбора кадров управленческого звена, который проводится совместно с администрацией губернатора Новгородской области.
«Мы формируем команду единомышленников. В администрации Великого Новгорода должна работать лучшая управленческая муниципальная команда в Новгородской области», – сказал Александр Розбаум.
На открытый конкурс «Управляй Великим городом» была подана 101 заявка. Участники конкурса представили необходимые документы и видеопрезентации, где рассказали о себе. Затем они прошли тестирование на знание Конституции Российской Федерации, общих принципов организации местного самоуправления в Российской Федерации, закона о противодействии коррупции и русского языка.
По итогам первого этапа был составлен общий рейтинг. Суммарная балльная оценка производится на основании сведений и информации, указанных участником конкурса в заявке-анкете, видеопрезентации и результатов тестирования.
Во второй этап конкурса прошли 30 участников с наивысшим рейтингом. В течение двух дней они пройдут собеседование с конкурсной комиссией. Затем комиссия примет окончательное решение о включении соискателей в кадровый резерв администрации Великого Новгорода. Напомним, конкурс «Управляй Великим городом» направлен на формирование резерва управленческих кадров администрации Великого Новгорода. В резерв включаются лица, имеющие управленческий опыт, а также проявившие себя в сфере профессиональной и общественной деятельности, обладающие необходимыми профессиональными и личностными качествами, а также успешно прошедшие конкурсный отбор.