94% опрошенных студентов Новгородской области определились с будущим местом работы

Анкетирование, проведенное региональной службой занятости в рамках проекта по профориентации и маршрутизации молодежи, показало высокий уровень готовности студентов к выходу на рынок труда. С начала года в опросе приняли участие свыше 3,2 тысячи учащихся колледжей и вузов области, и лишь 201 человек из них имеют риски нетрудоустройства после завершения обучения.

Основные причины, по которым молодые специалисты могут столкнуться со сложностями при трудоустройстве, — призыв на военную службу, отпуск по уходу за ребенком, наличие ограничений по здоровью, а также отсутствие навыков для эффективного поиска работы.

Как рассказала директор Кадрового центра Новгородской области Наталья Сафонова, для студентов с риском нетрудоустройства сотрудники службы занятости составляют индивидуальные планы карьерного развития и подбирают адресные меры поддержки. Это участие в тренингах, ярмарках вакансий, профтурах, помощь в составлении резюме и подготовке к собеседованию — все для того, чтобы помочь молодым людям устроиться на работу по специальности в родном регионе.

Для выстраивания карьерных маршрутов молодежи специалисты Кадровых центров не ограничиваются анкетированием. Они проводят индивидуальные беседы, в ходе которых оценивают знания человека о профессиях и сферах деятельности, выявляют его профессиональное самовосприятие и наличие сомнений в правильности выбранного пути.

Проект по маршрутизации молодежи разработан Минтрудом России и реализуется в рамках национального проекта «Кадры». Он предполагает создание единой системы профессиональной ориентации и индивидуального сопровождения школьников и студентов. С начала года в профориентационных мероприятиях региональной службы занятости приняли участие уже более шести тысяч студентов.

фото: Кадровый центр Новгородской области