В Соцфонде разъясняют, как работающим новгородцам с детьми до полутора лет оформить пособия

О мере поддержки мам и пап, воспитывающих детей младше полутора лет, рассказали специалисты регионального Отделения Социального фонда России. В настоящее время в Новгородской области почти 3 000 родителей таких малышей получают пособия по уходу за ними. Оформить выплату могут как мать или отец ребёнка, так и другие родственники или опекуны. Право на меру поддержки сохранится даже при выходе на работу, в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционно, уточняют в Отделении и рассказывают, что нужно для оформления пособия.

«Для того, чтобы оформить отпуск по уходу за малышом работодателю подаются два заявления: о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет и о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком. Пособие по уходу за ребёнком выплачивается в размере 40% от среднего заработка застрахованного лица. В расчёт берётся заработок за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребёнком», – комментируют специалисты.

Если в расчётных годах мать ребёнка пребывала в отпуске по уходу за другим малышом или в отпуске по беременности и родам, то по заявлению можно заменить расчётные годы, при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. Заявление об изменении периода расчёта необходимо подать работодателю.

Отмечается, что выплата не может быть меньше установленного законодательством минимального размера (напомним, с февраля нынешнего года он составляет 10 669,64 рубля, максимальный – 83 021,18 рубля).

Может случиться, что мать, получающая пособие, не в состоянии осуществлять уход в связи с болезнью. Тогда право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребёнком может реализовать другой член семьи, фактически заботящийся о ребёнке в этот период. Для этого матери необходимо подать по месту своей работы 2 заявления:

• о прекращении отпуска по уходу за ребёнком;
• о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

Если же мама в связи с болезнью или по иным причинам не может представить указанные заявления лично, документы может подать другой член семьи. В этом случае ему потребуется также предъявить документ, удостоверяющий его личность и родство.

Есть и нюанс, касающийся мам, занятых индивидуальным предпринимательством: они могут рассчитывать на ежемесячное пособие по уходу за ребёнком в минимальном размере при условии, что добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплатили добровольные страховые взносы в предыдущем году.

«Напомним, что с 1 февраля работающим гражданам были проиндексированы ежемесячные пособия по уходу за ребёнком, назначенные в минимальном размере. Отделение Социального фонда по Новгородской области выплачивает пособие по уходу за ребёнком в единую дату – 8 числа за предыдущий месяц», – также сообщают специалисты Соцфонда.

Примечательно, что на сегодняшний день в Новгородской области 354 получателя пособия по уходу за ребенком до полутора лет — это работающие отцы.

Дополнительную информацию по теме новгородцы могут получить, обратившись в единый контакт-центр СФР: 8-800-100-00-01 (звонок бесплатный).

Фото из архива редакции