На четверть снизилась безработица в регионе по сравнению с прошлым годом
Для сокращения кадрового дефицита на предприятиях приоритетных отраслей актуализируют маршруты трудоустройства выпускников вузов и колледжей. Актуальные вопросы обеспечения стабильного функционирования рынка труда обсудили в правительстве региона на заседании 19 июля, которое провел заместитель губернатора Новосибирской области Сергей Нелюбов. Как отметил замгубернатора, в настоящее время продолжается работа по обеспечению кадровой потребности предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) Новосибирской области. В большей степени требуются высококвалифицированные работники, а также специалисты с узкой специализацией. Это инженеры разной направленности, операторы станков с программным управлением, токари, техники, фрезеровщики, слесари механосборочных работ, монтажники радиоэлектронной аппаратуры и приборов. Потребность в рабочих кадрах для предприятий ОПК планируется обеспечить пересмотром маршрутов трудоустройства выпускников высших и средне-профессиональных учебных заведений. Так, в ходе заседания отмечено, что флагманами по трудоустройству выпускников вузов на предприятия ОПК в текущем году выступают Новосибирский государственный технический университет, Сибирский государственный университет геосистем и технологий, а также Новосибирский государственный архитектурно-строительный университет. Всего на сегодняшний день трудоустроено 132 выпускника. Что касается средне-профессиональных учебных заведений, то можно выделить Новосибирский авиастроительный лицей, Новосибирский авиационный технический колледж им. Б.С.Галущака и Новосибирский машиностроительный колледж. Всего на предприятия ОПК трудоустроились 444 человека из числа выпускников и студентов учреждений среднего профессионального образования. Как доложил заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Владимир Машанов, ситуация на рынке труда Новосибирской области достаточна стабильна. Уровень зарегистрированной безработицы в регионе составляет 0,9% от численности рабочей силы. В региональном банке вакансий порядка 48 тысяч предложений работы. Это превышает численность безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости, в 3,8 раза. Уровень безработицы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизилась более чем на четверть.
