Жители Новосибирской области на 17% чаще обращались к стилистам для создания праздничных образов

В преддверии новогодних торжеств всё больше жителей Новосибирской области обращаются к услугам стилистов для подготовки к торжествам. Это отражается не только на потребительском спросе, но и на рынке занятости в бьюти-индустрии. Эксперты платформ Авито Услуги и Авито Работа проанализировали, как изменился спрос на услуги и вакансии таких специалистов в ноябре–декабре 2025 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Лидером по росту спроса в регионе стало определение цветотипа.

Деятельность фэшн-специалистов включает широкий спектр услуг, связанных с формированием индивидуального стиля. Эксперты помогают не только определиться с повседневным образом, но и подобрать наряды для особых случаев — деловых встреч, мероприятий, фотосессий или путешествий.

Одно из ключевых направлений работы — разбор гардероба: специалисты помогают избавиться от устаревших вещей и создают новые сочетания на основе уже имеющейся одежды. Кроме того, стилисты формируют так называемые «капсулы» — компактные наборы вещей, элементы которых легко комбинируются между собой.

По данным платформы, жители Новосибирской области заметно чаще обращались к услугам стилистов: спрос на работы таких профессионалов вырос на 17%, при этом средняя стоимость консультации начинается от 4000 рублей.

Наиболее востребованной услугой в ноябре-декабре 2025 года стало определение цветотипа, показав рост спроса почти в 3 раза по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Интерес к онлайн-шопингу и составлению карты стиля увеличился в 2,6 раза, а к подбору образа на мероприятие — на 21%.

«В условиях предновогодней загруженности и сложностей с организацией совместного шопинга в офлайн-магазинах всё больше людей выбирают онлайн-формат. В ноябре–декабре 2025 года спрос на онлайн-шопинг в Новосибирской области вырос в 2,6 раза год к году. Такой формат позволяет экономить время и получать профессиональные рекомендации в удобное время», — комментирует Игорь Санников, руководитель категорий «Красота» и «Здоровье» на Авито Услугах.

Рост интереса к услугам стилистов отражается не только на потребительском рынке, но и напрямую влияет на рынок труда в бьюти-индустрии. Увеличение числа клиентов в предновогодний период усиливает нагрузку на салоны и студии, в связи с чем работодатели активнее привлекают специалистов и пересматривают условия найма.

По данным платформы Авито Работы, в ноябре–декабре 2025 года средние зарплатные предложения выросли на 26% по сравнению с прошлым годом. В среднем сотрудникам салонов красоты в этот период предлагали 107 864 руб/мес.

Средние зарплатные предложения указаны для специалистов с опытом работы от одного до трех лет и основаны на диапазонах, которые работодатели публикуют в вакансиях на платформе. Фактический доход может различаться в зависимости от опыта, региона работы и особенностей оплаты, включая бонусы или проценты с оказанных услуг. Как правило, специалисты в бьюти-сфере работают посменно или проектно — чаще всего соискателям предлагаются графики 2/2, 3/3 или 3/2.

Самый высокий прирост средних зарплатных предложений зафиксирован у визажистов — кандидатам стали предлагать на 46% больше, чем годом ранее. Соискатели в ноябре–декабре 2025 года могли рассчитывать в среднем на 79 167 руб/мес.

У парикмахеров средние предлагаемые зарплаты за год выросли на 33% и составили 105 431 руб/мес, у мастеров по наращиванию ресниц — на 31%, до 103 929 руб/мес.

Профессии в бьюти-индустрии с наибольшим приростом средних предлагаемых зарплат, ноябрь–декабрь 2024/2025

*— Средние зарплатные предложения представлены для специалистов с опытом от года до трех лет, на некоторых позициях работодатели могут предлагать процент от оказанных услуг.

«В предновогодний период конкуренция за специалистов в бьюти-индустрии традиционно усиливается: поток клиентов растет, а на мастеров кратно возрастает нагрузка. Мы видим, что рынок быстро реагирует на сезонные всплески спроса, а уровень предлагаемых зарплат становится одним из ключевых факторов в борьбе за кадры. Более интересные и выгодные предложения от работодателей не только привлекают уже работающих специалистов, но и мотивируют новых соискателей рассматривать бьюти-сферу для профессионального развития. Приток кадров также стимулируют относительно короткие сроки обучения и возможность быстрого старта карьеры. Так, мы видим рост числа откликов кандидатов на вакансии барберов — на 60%, парикмахеров — на 24%, мастеров ногтевого сервиса — на 22% за год», — комментирует Андрей Кучеренков, директор категории «Рабочие и линейные профессии» Авито Работы.