Секретарь генерального совета «Единой России» Андрей Турчак провел в Новосибирске совещание с профсоюзами и работодателями
По инициативе партии подготовлен пакет поправок в трудовой кодекс, он касается - дистанционной и удаленной работы. Дистанционная и удалённая работа: права сотрудников и нанимателей при такой форме занятости более подробно пропишут в Трудовом кодексе Российской Федерации. По инициативе партии «Единая Россия» подготовлен пакет поправок. Секретарь генерального совета партии Андрей Турчак провёл в Новосибирске совещание, чтобы выслушать предложения представителей всех заинтересованных сторон ─ профсоюзов и работодателей. Пандемия и массовый перевод работников на удалённую работу выявил много пробелов в законодательстве по этому вопросу.
─ Во время пандемии почти полстраны были вынуждены перейти на дистанционную работу. И это стало серьёзным испытанием для всей системы, ─ сообщил секретарь генерального совета партии «Единая Россия» Андрей Турчак. ─ Мы проводили социологические исследования: почти четверть опрошенных работников считают, что их права были нарушены. Эти случаи носили не единичный характер. Проблема, действительно, системная. Есть все предпосылки к тому, что число работников на удалённой работе в ближайшее время возрастёт, и их права должны быть надёжно защищены.
Удалённая форма работы будет всё более популярна не только из-за коронавируса, но и развития новых информационных технологий. Пандемия послужила лишь толчком для расширения таких форм занятости. Предложенные «Единой Россией» поправки запрещают переводить сотрудника на дистанционную работу без его согласия. Гарантируют неприкосновенность личного времени работников. В настоящее время многим ставят рабочие задачи почти круглосуточно. В трудовом договоре должно быть прописано, кто несёт затраты на оборудование удалённого рабочего места, кто платит за интернет-трафик. Наконец, поправки прописывают процедуру оформления таких документов в дистанционном режиме.
─ Судя по обращениям, для уведомления работников о переводе на такой режим работы, работодатели стали использовать разные способы: электронные письма, устные сообщения, уведомления о неоплачиваемом отпуске, ─ заметил заместитель секретаря Новосибирского регионального отделения партии «Единая Россия» Андрей Панфёров. ─ Очень редко ─ ознакомление с приказом о переводе на удалённую работу. Крайне редко ─ дополнительные соглашения к трудовому договору, которые устанавливают режим удалённой работы и
нахождение рабочего места. Но даже такое допсоглашение оказалось невозможно заключить в электронном виде.
Такие обсуждения партия «Единая Россия» проводит во всех регионах. Пакет поправок к Трудовому кодексу РФ готовят к первому чтению в Государственной Думе. Ожидается, что изменения вступят в силу с января 2021 года.