Министр Валерий Фальков обсудил зарплаты ученых в Новосибирске
В программе визита главы Минобрнауки России – заседание Сибирского территориального Совета директоров научных организаций в Академгородке, встреча с молодыми учеными Новосибирской области и посещение Института археологии и этнографии СО РАН.
Одним из самых актуальных вопросов, который был рассмотрен во время визита Валерия Фалькова в Новосибирск, стал вопрос оплаты труда научных сотрудников. Напомним, 8 февраля, во время заседания Совета по науке старший научный сотрудник Института цитологии и генетики СО РАН Анастасия Проскурина обсудила его с Владимиром Путиным.
Когда президент спросил: «Сколько вы получаете?» — оказалось, что зарплата Анастасии Проскуриной намного меньше, чем было предусмотрено указом президента от 2012 года.
Во время визита в Новосибирск глава Минобрнауки России предложил представителям Совета молодых ученых войти в рабочую группу, созданную министерством на базе научных организаций Новосибирска. Совершенствовать существующую систему оплаты труда планируется совместно.
«Необходимо внимательно изучить механизм финансирования научных и образовательных организаций, при этом посмотреть, чтобы система оплаты труда учитывала показатели эффективности и результативности деятельности научных сотрудников, чтобы они были справедливыми и понятными», – пояснил Валерий Фальков.
Губернатор Новосибирской области Андрей Травников, который также принял участие во встрече министра с молодыми учеными, подчеркнул, что в вопросах оплаты труда нельзя уходить от разумной дифференциации.
В каждом учреждении, в каждой отрасли система оплаты труда должна быть выстроена так, чтобы она мотивировала сотрудников к развитию. С другой стороны, прямой посыл от президента России – определить некий «входной порог», ту минимальную зарплату, на которую могут рассчитывать молодые ребята, стремящиеся в ту или иную профессию», – отметил глава региона.
По его словам, ещё один критерий, требующий уточнения – это соотношение заработной платы руководителя и сотрудников. Большого разрыва быть не должно.
На встрече с молодыми учеными был затронут и вопрос трудоустройства выпускников вузов. Валерий Фальков сообщил, что финансирование на эти цели будут выделяться без перебоев. «В этом году мы планируем выделить на эту программу еще больше бюджетных средств», – обозначил перспективы профессиональной деятельности для аспирантов Валерий Фальков.
Одним из самых актуальных вопросов, который был рассмотрен во время визита Валерия Фалькова в Новосибирск, стал вопрос оплаты труда научных сотрудников. Напомним, 8 февраля, во время заседания Совета по науке старший научный сотрудник Института цитологии и генетики СО РАН Анастасия Проскурина обсудила его с Владимиром Путиным.
Когда президент спросил: «Сколько вы получаете?» — оказалось, что зарплата Анастасии Проскуриной намного меньше, чем было предусмотрено указом президента от 2012 года.
Во время визита в Новосибирск глава Минобрнауки России предложил представителям Совета молодых ученых войти в рабочую группу, созданную министерством на базе научных организаций Новосибирска. Совершенствовать существующую систему оплаты труда планируется совместно.
«Необходимо внимательно изучить механизм финансирования научных и образовательных организаций, при этом посмотреть, чтобы система оплаты труда учитывала показатели эффективности и результативности деятельности научных сотрудников, чтобы они были справедливыми и понятными», – пояснил Валерий Фальков.
Губернатор Новосибирской области Андрей Травников, который также принял участие во встрече министра с молодыми учеными, подчеркнул, что в вопросах оплаты труда нельзя уходить от разумной дифференциации.
В каждом учреждении, в каждой отрасли система оплаты труда должна быть выстроена так, чтобы она мотивировала сотрудников к развитию. С другой стороны, прямой посыл от президента России – определить некий «входной порог», ту минимальную зарплату, на которую могут рассчитывать молодые ребята, стремящиеся в ту или иную профессию», – отметил глава региона.
По его словам, ещё один критерий, требующий уточнения – это соотношение заработной платы руководителя и сотрудников. Большого разрыва быть не должно.
На встрече с молодыми учеными был затронут и вопрос трудоустройства выпускников вузов. Валерий Фальков сообщил, что финансирование на эти цели будут выделяться без перебоев. «В этом году мы планируем выделить на эту программу еще больше бюджетных средств», – обозначил перспективы профессиональной деятельности для аспирантов Валерий Фальков.