Компания «ЛокоТех» поделилась опытом привлечения молодых специалистов

Компания «ЛокоТех» приняла участие во Всероссийской научно-практической конференции "Экономика и общество: современные исследования и инновационное развитие" в рамках форума «Транссибвуз-2025». Конференция прошла в Омском государственном университете путей сообщения (ОмГУПС) и была посвящена подходам в области подготовки квалифицированных кадров.

В очном и онлайн-формате выступили ученые, представители бизнеса и образовательных организаций, в том числе ведущих транспортных вузов России. Состоялся обмен результатами исследований и научных разработок, обсуждались современные тенденции развития цифровой экономики, подготовки специалистов.

Руководитель направления Управления по подбору, адаптации и развитию персонала компании «ЛокоТех» Наталья Белякова поделилась опытом подготовки и привлечения молодых сотрудников для крупной, 36-тысячной сервисной компании, выступив с докладом на тему "Современные кадры для современного предприятия".

Представитель «ЛокоТеха» подчеркнула важность воспитания и привлечения квалифицированных кадров, стимулирования их к постоянному обучению и развитию в условиях быстро меняющегося рынка. Она отметила, что «ЛокоТех» активно внедряет современные технологии, такие как цифровизация и роботизация, и стремится к максимальной автоматизации процессов.

"Современная компания должна очень быстро реагировать на изменения рынка, окружающей среды и требований времени в целом. Если предприятие стоит на месте и продолжает использовать старые технологии, и методики, оно очень быстро устаревает. Основной заказчик у «ЛокоТех» — это «РЖД». Меняются требования к обслуживанию парка тягового подвижного состава. Выпускаются новые модели, новые серии локомотивов. Поэтому сервисной компании необходимо быть гибкой, адаптивной. Мы стремимся к тому, чтобы наши сотрудники не только обладали необходимыми навыками, но и были готовы к инновациям и развитию", - отметила Н. Белякова.

Особое внимание компания уделяет взаимодействию с учебными заведениями, в частности, разработке совместных образовательных программ и созданию научных центров для подготовки специалистов, соответствующих современным требованиям. В текущем году компания «ЛокоТех» запустила совместные образовательные программы с Брянским государственным технологическим университетом (БГТУ). По ним в вузе готовят специалистов непосредственно под нужды компании, что позволяет обеспечить высокую квалификацию новых сотрудников. Также востребована производственная практика для учащихся средне-специальных учебных заведений, ежегодно в сервисных локомотивных депо ее проходят более 8 тыс. студентов. 

«ЛокоТех» активно использует современные методы работы с персоналом, включая искусственный интеллект для подбора кадров, чат-боты для адаптации новых сотрудников и системы онбординга. Компания уделяет особое внимание молодежи как будущему компании, предлагая программы поддержки молодых специалистов, включая компенсацию расходов на жилье при переезде и участие в молодежных инициативах и проектах.

«Конечно, нам требуются вовлеченные сотрудники. Мы ждем людей, которые готовы привносить инновационные идеи и проекты.  Со своей стороны, компания готова стимулировать интерес к работе и подкреплять его стабильной заработной платой, возможностью обучения и мерами социальной поддержки», - почеркнула Н.Белякова.

По словам руководства университета, вуз заинтересован в продолжении сотрудничества с «ЛокоТехом», расширении индивидуальных образовательных программ и развитии научных исследований.

ГК «ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт и модернизацию тягового подвижного состава, производство узлов и деталей для его ремонта. Производственную базу ООО «ЛокоТех-Сервис» (входит в ГК «ЛокоТех») составляют 88 сервисных локомотивных депо, расположенных по всей территории России – от Владивостока до Калининграда. Их силами обслуживаются большая часть парка локомотивов ОАО «РЖД».