Закон Омской области от 24 февраля 2022 г. N 2474-ОЗ "О внесении изменений в Закон Омской области "О квотировании рабочих мест в Омской области"
В Омской области отменили фиксированные квоты на трудоустройство инвалидов.
Из закона исключены пункты, предписывающие определённый размер квоты для приёма на работу инвалидов: для работодателей со штатом от 100 человек - от 2% до 4% среднесписочной численности, со штатом от 50 до 100 человек - не более 3%.
Теперь размер квоты устанавливает правительство Омской области - не по представлению регионального Минтруда, как было ранее, а в соответствии с федеральным законодательством. Квота исчисляется с учётом ситуации на рынке труда на срок не менее календарного года.
Работодатель должен рассчитать количество рабочих мест в счёт квоты для инвалидов не позднее 1 февраля, исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий календарный год, и оформить решение о выделении рабочих мест в счёт квоты локальным нормативным актом.
Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования, за исключением отдельных положений, для которых установлены иные сроки вступления в силу.