Постановление Правительства Омской области от 9 марта 2022 г. N 89-п "Об утверждении Порядка организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области"

Мониторинг состояния условий и охраны труда у работодателей в Омской области.

Определены цели, задачи, объекты, процедура организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Омской области.

Цели мониторинга:

комплексная оценка состояния условий и охраны труда на территории Омской области;

своевременное выявление изменений, происходящих в области условий и охраны труда, и причин их появления;

выработка мер, направленных на улучшение условий и охраны труда, снижение уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников.

Прием информации от работодателей по формам, утвержденным Министерством труда и социального развития Омской области, ежегодно до 20 января года, следующего за отчетным годом, а от работодателей с численностью работников 50 и более человек - также ежеквартально (за исключением четвертого квартала) до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, осуществляется территориальными органами Министерства на бумажных носителях.

Постановление вступает в силу на следующий день после дня его официального опубликования, за исключением отдельного положения, которое вступает в силу с 1 сентября 2022 г.