В мэрии Омска подвели итоги конкурса на включение в кадровый резерв
В администрации Омска подвели итоги конкурса на включение в резерв управленческих кадров. 50 финалистов могут занять должности заместителей мэра и руководителей структурных подразделений.
«Остальные 50 кандидатов, а также те, кто успешно прошёл деловую игру и тестирование, но не соответствует квалификационным требованиям для замещения высших должностей муниципальной службы, попадут в единый управленческий резерв мэрии и смогут рассматриваться в качестве кандидатов на главные, ведущие, старшие и младшие должности муниципальной службы в администрации Омска, должности руководителей и заместителей руководителей муниципальных предприятий и учреждений», - пояснили в пресс-службе мэрии.
Напомним, что конкурс проводился в Омске впервые по инициативе Оксаны Фадиной. Проект включал в себя дистанционное тестирование, деловые игры и ассесcмент-центр.
Анкеты резервистов появятся на официальном сайте администрации, чтобы с ними ознакомились потенциальные работодатели.