Какой период учитывать при расчёте пенсии: уход за ребёнком или работу?

Ловкость рук и никакого мошенничества, решила сотрудница Пенсионного фонда, когда назначала пенсию жительнице Омска. Вместо того, чтобы учесть период ухода за ребёнком, она включила в стаж работу. В итоге пенсия оказалась меньше, чем могла быть. В каких случаях выгоднее учитывать уход за ребёнком, в каких — работу?

_{Пенсионный фонд не доплачивал пенсию. Фото: yakutsk.ru}

Невыгодный выбор

Жительница Омска догадывалась, что пенсия слишком маленькая. Но не могла найти ошибку Пенсионного фонда.

Тогда она обратилась в местный «Центр защиты прав граждан», эксперты которого и обнаружили проблему:

В 2001 году заявительница находилась в отпуске по уходу за ребенком. В таком случае у неё есть право выбора, какой период учитывать при расчёте пенсии: период ухода за ребенком или работу. Обычно выгоднее первый. Но в ПФР решили иначе, поэтому наша заявительница четыре года получала пенсию ниже, чем могла бы

Как объяснили эксперты центра, для исправления ситуации «нужно написать заявление с требованием заменить один из трудовых периодов работы на период по уходу за ребёнком». После замены периода пенсия жительницы Омска увеличилась до 15 234 рублей. К тому же Пенсионный фонд выплатил единовременно почти 6 000 рублей, которые не доплатил за предыдущие годы.

Пенсионный фонд подтвердил — закон позволяет выбирать между периодом по уходу за ребёнком и работой. Обычно сотрудники фонда выбирают более выгодный вариант, но от человеческого фактора никто не застрахован. Поэтому следует проверять.

Уход за ребёнком или работа?

Причём выбор в пользу ухода за ребёнком не всегда оптимален для гражданина. Бывают ситуации, когда трудовая деятельность принесёт больше. В частности, если речь идёт об уходе за первым ребёнком, за который начисляется 1,8 балла. Работа с зарплатой от 30 000 рублей на текущий момент принесёт больше.

Совсем другая история с периодами ухода за вторым и третьим детьми, которые приносят 3,6 и 5,4 балла соответственно. Мало найдётся людей, которые смогут «заработать» за год больше. Поэтому в этом случае следует поменять работу в стаже на период ухода за ребёнком.