«Газпром нефть» продолжит формировать кадровый резерв для промышленной отрасли

Взаимодействие бизнеса с ссузами – тенденция, которая помогает повышать качество образования и открывает карьерные перспективы для молодых специалистов. Высокотехнологичным предприятиям интересны сотрудники, имеющие пусть и небольшой, но практический опыт в профессии. Пример сотрудничества с организациями среднего профессионального образования – программа "Лига колледжей" "Газпром нефти". В то же время в Омске успешную совместную деятельность с колледжами и вузами ведет "Газпромнефть – смазочные материалы". Благодаря эффективному взаимодействию с Омским промышленно-экономическим колледжем (ОПЭК), филиалом Сибирского казачьего института технологий и управления, Институтом среднего профессионального образования и довузовской подготовки ОмГУ им. Ф.М. Достоевского (колледж при ОмГУ) на предприятиях "Газпромнефть-СМ" по всей России уже сейчас работают тысячи выпускников колледжей-партнеров, подчеркнул генеральный директор "Газпромнефть-СМ" Анатолий Скоромец. Анатолий Скоромец, генеральный директор "Газпромнефть – смазочные материалы": "На Омском заводе смазочных материалов создана уникальная система стажировок для старшекурсников. Благодаря ей будущие профессионалы знакомятся с действующими технологическими объектами и формируют необходимые компетенции еще на этапе обучения. Через несколько лет они возвращаются к нам уже в качестве сотрудников, и мы видим, насколько эффективно наше взаимодействие"."Лига колледжей" была создана для унификации подхода к повышению качества профессиональной подготовки студентов. По мнению экспертов, программа приносит плоды и способствует формированию стабильного кадрового резерва.Сергей Коровин, директор Омского промышленно-экономического колледжа: "Результаты этого партнерства – постоянно повышающийся уровень компетенций наших выпускников и их готовность выполнять задачи реального производства. Взаимодействие в подготовке кадров образования и бизнеса – одно из ключевых условий, позволяющих сформировать конкурентный рынок труда и обеспечить отечественные предприятия достойными молодыми специалистами. А для наших выпускников это хорошие перспективы профессионального развития".