В Орловской области работодателям возместят затраты на переобучение и временное трудоустройство работников
Период занятости на общественных работах,
за который предоставляется субсидия на одного трудоустроенного – от 0,5 до 3 месяцев.
Аналогичный период учитывается при выплате
субсидии за трудоустройство работника, находящегося под риском сокращения. Для организаций системообразующих или приравненных к ним, а также для, градообразующих предприятий монопрофильных городов временное трудоустройство работника субсидируется до 6 месяцев.
Месячная субсидия за временное трудоустройство
работников, находящихся под риском увольнения, предусмотрена в размере величины МРОТ, увеличенной на сумму фактически выплаченных страховых взносов и включающей затраты на создание нового рабочего места.
Получателями субсидий на организацию
обучения находящихся под риском увольнения работников могут стать юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность в сфере промышленного производства в Орловской области. Работники, находящиеся под риском увольнения, могут быть направлены на обучение, если они не являлись участниками мероприятий по профессиональному обучению в рамках нацпроекта «Демография».
Работодатель самостоятельно определяет
перечень профессий для обучения работников и образовательные организации, в которых эти профессии можно получить.
В прошлом году благодаря субсидированию
работодателям удалось сохранить более сотни работников, находившихся под риском увольнения, направив их на профессиональное обучение или организовав для них временную занятость. В рамках дополнительных мер предприятия организовывали также общественные работы для граждан, состоящих на учёте в центрах занятости, сообщает пресс-служба администрации Орловской области.
фото https://www.hibiny.com/
за который предоставляется субсидия на одного трудоустроенного – от 0,5 до 3 месяцев.
Аналогичный период учитывается при выплате
субсидии за трудоустройство работника, находящегося под риском сокращения. Для организаций системообразующих или приравненных к ним, а также для, градообразующих предприятий монопрофильных городов временное трудоустройство работника субсидируется до 6 месяцев.
Месячная субсидия за временное трудоустройство
работников, находящихся под риском увольнения, предусмотрена в размере величины МРОТ, увеличенной на сумму фактически выплаченных страховых взносов и включающей затраты на создание нового рабочего места.
Получателями субсидий на организацию
обучения находящихся под риском увольнения работников могут стать юридические лица (за исключением государственных и муниципальных учреждений), индивидуальные предприниматели, осуществляющие свою деятельность в сфере промышленного производства в Орловской области. Работники, находящиеся под риском увольнения, могут быть направлены на обучение, если они не являлись участниками мероприятий по профессиональному обучению в рамках нацпроекта «Демография».
Работодатель самостоятельно определяет
перечень профессий для обучения работников и образовательные организации, в которых эти профессии можно получить.
В прошлом году благодаря субсидированию
работодателям удалось сохранить более сотни работников, находившихся под риском увольнения, направив их на профессиональное обучение или организовав для них временную занятость. В рамках дополнительных мер предприятия организовывали также общественные работы для граждан, состоящих на учёте в центрах занятости, сообщает пресс-служба администрации Орловской области.
фото https://www.hibiny.com/