Команды орловских заводов-участников нацпроекта «Производительность труда» провели тренинг на «Фабрике процессов»
Сотрудники предприятий «САМСОН» и «АРТСТРОЙ» в течение тренинга оптимизировали офисные процессы на площадке «Фабрика процессов» в Региональном центре компетенций в сфере производительности труда Орловской области и смогли сократить время протекания процесса на подготовку документов в семь раз.
Команда в течение трёх раундов анализировала процесс создания договора поставки, оптимизировала его и определяла эффективность всего процесса на основании затрат на создание договора и финансового результата работы офиса.
Как отметила руководитель РЦК Мария Григорьева: «Фабрика офисных процессов создана с целью дальнейшего обучения, вовлечения руководителей и сотрудников в бережливое производство на предприятиях и в организациях. Эффект от обучения на «Фабрике процессов» заключается не только в полученных знаниях инструментов и методик бережливого производства, но и мотивации и вовлечения сотрудников в непрерывные улучшения»
На Фабрике процессов созданы условия, максимально приближенные к реальным. Оборудованная под офис площадка, работа с договорами, отчетами, заявками, совещания у инфоцентра — все это позволяет участникам не только получать новые навыки, но и поддерживать уровень вовлеченности и мотивации при решении поставленных задач. Итогом участия становятся знания и практический опыт, с которым каждый уходит после тренинга.
Команда в течение трёх раундов анализировала процесс создания договора поставки, оптимизировала его и определяла эффективность всего процесса на основании затрат на создание договора и финансового результата работы офиса.
Как отметила руководитель РЦК Мария Григорьева: «Фабрика офисных процессов создана с целью дальнейшего обучения, вовлечения руководителей и сотрудников в бережливое производство на предприятиях и в организациях. Эффект от обучения на «Фабрике процессов» заключается не только в полученных знаниях инструментов и методик бережливого производства, но и мотивации и вовлечения сотрудников в непрерывные улучшения»
На Фабрике процессов созданы условия, максимально приближенные к реальным. Оборудованная под офис площадка, работа с договорами, отчетами, заявками, совещания у инфоцентра — все это позволяет участникам не только получать новые навыки, но и поддерживать уровень вовлеченности и мотивации при решении поставленных задач. Итогом участия становятся знания и практический опыт, с которым каждый уходит после тренинга.