Орловцы рассказали, на какие уловки работодателей они уже не клюнут
Дефицит кадров в Орловской области привёл к тому, что в некоторых отраслях не работодатель выбирает кандидатов, а работник выбирает себе место работы. Такая ситуация привела к тому, что орловцы более внимательно стали изучать вакансии. Аналитики SuperJob провели опрос и выяснили, на какие вакансии не жители Орла точно не стали бы откликаться.
Большинство опрошенных, которые ищут работу, заявили, что их смущает отсутствие ясности в зарплатой. 14% опрошенных указали, что не стали бы откликаться на вакансии с оплатой труда по договорённости. 12% волнует отсутствие оклада, оплата по KPI и обещания безграничного дохода.
При этом каждый десятый опрошенный заявил, что не доверяет работодателям, которые указывают чрезмерно высокие зарплаты.
Отталкивают орловцев слова и фразы в описании вакансии, которые намекают на высокую рабочую нагрузку: «ненормированный график» и «переработки» (8%), слишком широкий список обязанностей (еще 8%) и «многозадачность» (5%).
Также горожане стараются избегать вакансий, написанных с грамматическими ошибками.