В Орловской области на каждого безработного приходится 11 вакансий
О ситуации на рынке труда Орловской области рассказала руководитель Департамента социальной защиты, труда и занятости региона Ирина Гаврилина в программе «Готов Ответить».
По словам Ирины Гаврилиной, с каждым годом формат ярмарок вакансий расширяется, появляются новые площадки и возможности как для соискателей, так и для работодателей. Главная цель — помочь жителям найти работу, а предприятиям — закрыть кадровые потребности.
Сегодня ситуация на рынке труда в регионе остаётся стабильной. Уровень безработицы низкий: официально зарегистрированы 1173 человека, при этом работодатели предлагают около 13 тысяч вакансий. Востребованы специалисты самых разных направлений от высококвалифицированных кадров до разнорабочих.
Участниками ярмарки становятся не только безработные, но и те, кто находится под риском увольнения или хочет сменить сферу деятельности. Среди посетителей — как молодёжь, так и представители старшего поколения.
Ярмарка уже доказала свою эффективность. Работодатели активно участвуют в мероприятии, презентуют свои предприятия, рассказывают о социальных программах и условиях труда. По итогам последнего мероприятия около 400 человек получили направления на трудоустройство.
Отдельное внимание уделяется Всероссийской ярмарке вакансий, которая проходит во всех регионах страны. Здесь представлено ещё больше предложений, а также организованы специализированные площадки, в том числе для трудоустройства людей с инвалидностью и участников специальной военной операции.
В регионе также развивается система индивидуальных карьерных планов. Их разрабатывают для выпускников, а профориентационная работа начинается ещё в школе. В этом помогает и портал «Работа России», где можно подать заявку на целевое обучение и выбрать предприятие для прохождения практики.
Как подчеркнула Ирина Гаврилина, услуги кадровых центров остаются бесплатными и доступны жителям любого возраста.
Для работодателей предусмотрены меры поддержки. В частности, действует программа субсидирования оборудования рабочих мест для людей с инвалидностью, а также компенсации затрат при найме отдельных категорий граждан — ветеранов боевых действий, многодетных и одиноких родителей. Фонд социального страхования возмещает часть расходов, в том числе в размере полутора минимальных оплат труда. Уже 16 работодателей обратились за заключением соответствующих соглашений.
Развивается и система социальных контрактов. Они позволяют поддерживать как работодателей, так и соискателей. В рамках таких контрактов предусмотрены выплаты — более 19 тысяч рублей в течение трёх месяцев. В этом году заключено 212 социальных контрактов по направлению трудоустройства, а всего планируется заключить 1855. Уже оформлено 512 контрактов по различным направлениям, на их реализацию выделено 86 миллионов рублей.
Особое внимание уделяется участникам специальной военной операции. С ними заключаются социальные контракты без учёта уровня дохода. Уже 12 человек получили выплаты и начали собственное дело. Работа по поддержке этой категории граждан будет продолжена.
Таким образом, рынок труда Орловской области демонстрирует устойчивость, а действующие меры поддержки помогают жителям находить работу и реализовывать себя в профессии.
По словам Ирины Гаврилиной, с каждым годом формат ярмарок вакансий расширяется, появляются новые площадки и возможности как для соискателей, так и для работодателей. Главная цель — помочь жителям найти работу, а предприятиям — закрыть кадровые потребности.
Сегодня ситуация на рынке труда в регионе остаётся стабильной. Уровень безработицы низкий: официально зарегистрированы 1173 человека, при этом работодатели предлагают около 13 тысяч вакансий. Востребованы специалисты самых разных направлений от высококвалифицированных кадров до разнорабочих.
Участниками ярмарки становятся не только безработные, но и те, кто находится под риском увольнения или хочет сменить сферу деятельности. Среди посетителей — как молодёжь, так и представители старшего поколения.
Ярмарка уже доказала свою эффективность. Работодатели активно участвуют в мероприятии, презентуют свои предприятия, рассказывают о социальных программах и условиях труда. По итогам последнего мероприятия около 400 человек получили направления на трудоустройство.
Отдельное внимание уделяется Всероссийской ярмарке вакансий, которая проходит во всех регионах страны. Здесь представлено ещё больше предложений, а также организованы специализированные площадки, в том числе для трудоустройства людей с инвалидностью и участников специальной военной операции.
В регионе также развивается система индивидуальных карьерных планов. Их разрабатывают для выпускников, а профориентационная работа начинается ещё в школе. В этом помогает и портал «Работа России», где можно подать заявку на целевое обучение и выбрать предприятие для прохождения практики.
Как подчеркнула Ирина Гаврилина, услуги кадровых центров остаются бесплатными и доступны жителям любого возраста.
Для работодателей предусмотрены меры поддержки. В частности, действует программа субсидирования оборудования рабочих мест для людей с инвалидностью, а также компенсации затрат при найме отдельных категорий граждан — ветеранов боевых действий, многодетных и одиноких родителей. Фонд социального страхования возмещает часть расходов, в том числе в размере полутора минимальных оплат труда. Уже 16 работодателей обратились за заключением соответствующих соглашений.
Развивается и система социальных контрактов. Они позволяют поддерживать как работодателей, так и соискателей. В рамках таких контрактов предусмотрены выплаты — более 19 тысяч рублей в течение трёх месяцев. В этом году заключено 212 социальных контрактов по направлению трудоустройства, а всего планируется заключить 1855. Уже оформлено 512 контрактов по различным направлениям, на их реализацию выделено 86 миллионов рублей.
Особое внимание уделяется участникам специальной военной операции. С ними заключаются социальные контракты без учёта уровня дохода. Уже 12 человек получили выплаты и начали собственное дело. Работа по поддержке этой категории граждан будет продолжена.
Таким образом, рынок труда Орловской области демонстрирует устойчивость, а действующие меры поддержки помогают жителям находить работу и реализовывать себя в профессии.