Испытательный срок не проходят около 25% орловцев

Аналитики SuperJob провели опрос среди работающих жителей Орла, чтобы узнать, как сегодня проходят они испытательный срок на новой работе. Как оказалось, около 25% увольняются до его завершения. Однако в 95% случаев опрошенные жители Орла увольнялись по собственному желанию. Это значит, что зачастую испытательный срок хоть и был де-юре для работника, но на деле стал проверкой работодателя. 

И проверять есть что. Несмотря на строгость законодательства, по которому работодатель не имеет права платить сотруднику меньше в период испытательного срока, на деле наниматели «жонглируют» цифрами. Так, сотрудникам, прошедшим испытательный срок, могут оформить дополнительное соглашение к трудовому договору или добавить стимулирующие выплаты в голому окладу. В итоге заработок у прошедших испытательный срок увеличивается в 67% компаний Орла. Средний размер прибавки составляет 19%.

Но ситуация, по мнению аналитиков SuperJob, может измениться:

«Возможно, кадровый голод приведёт к тому, что ещё больше компаний возьмут направление на предельную честность с соискателями, ведь лукавство с зарплатой — нередкая причина того, что новый персонал покидает компанию, не доработав даже до окончания испытательного срока».