Организация оштрафована на 50 тыс. рублей за непредоставление сведений о приеме на работу бывшего госслужащего
Прокуратура Оренбургского района провела проверку исполнения законодательства о противодействии коррупции.
Установлено, что в коммерческую организацию на должность менеджера по продажам был принят бывший сотрудник полиции.
В соответствии с действующим законодательством его должность включена в перечень должностей федеральной государственной службы, при увольнении с которых граждане, ранее их замещавшие, в течение двух лет со дня увольнения с федеральной государственной службы обязаны при заключении трудовых договоров сообщать работодателю сведения о последнем месте федеральной государственной службы.
Однако уведомление бывшего работодателя по прежнему месту службы – в УМВД России по Оренбургской области о приеме на работу бывшего сотрудника не направлялось.
Выявленное нарушение стало основанием для возбуждения в отношении организации дела об административном правонарушении, предусмотренном ст. 19.29 КоАП РФ.
Общество признано виновным и назначено административное наказание в виде штрафа в размере 50 тыс. рублей.