В администрации Орска снижением премий хотят остановить сильную текучесть кадров

В администрации Орска снижением премий хотят остановить сильную текучесть кадров.

На сегодняшний день коэффициент текучести кадров среди муниципальных служащих города ежегодно составляет порядка 20%, в том числе служащих, проработавших менее 1 года, достигает 50%. 

Накануне стало известно, что для изменения ситуации оклады муниципальных служащих хотят увеличить в 1,45 раза, а долю премий (стимулирующие выплаты) в зарплате снизить с 40 до 20%.

Как связано снижение премий и текучка? Стимулирующие выплаты носят непостоянный характер. Изменением характера начисления зарплат, по всей видимости, хотят сделать выплаты более прогнозируемыми для сотрудников.