Переход сотрудника на «удаленку» помог банку в Оренбурге выявить мошенничество
Банковский работник в Оренбурге подозревается в хищении 12 млн рублей. Как следует из сообщения МВД, раскрыть преступную схему помог переход сотрудника на дистанционную работу.
Уголовное дело в отношении 33-летнего старшего менеджера операционного отдела одного из банков Оренбурга возбуждено по статье о мошенничестве с использованием служебного положения. В ходе следствия установлено, что подозреваемый, имевший полномочия по заключению всех видов кредитных договоров с физическими лицами на утвержденных в банке условиях, оформил около 20 фиктивных кредитных договоров.
В сообщении правоохранителей поясняется, что у мужчины была зависимость от игр в Интернете и изначально он планировал погашать кредиты, оформленные на других граждан, при выигрыше. Но впоследствии он оформлял новые кредиты, чтобы вносить ежемесячные платежи за взятые ранее и таким образом избежать выявления мошеннической схемы. «При переходе из финансового учреждения на работу дистанционным способом злоумышленник не мог совершить данные действия удаленно», — отмечается в сообщении, из которого можно понять, что именно это и помогло раскрыть обман.
В релизе не говорится, с чем был связан переход сотрудника на «удаленку», нет четкого указания на то, что речь идет о продолжении работы в том же банке, и не приводятся никакие даты. Тем не менее в этой связи можно вспомнить, что весной этого года, в период действия ограничений, направленных на борьбу с распространением коронавирусной инфекции COVID-19, многие банки переводили своих сотрудников в дистанционный режим работы.
Общая сумма причиненного ущерба составила около 12 млн рублей.
В настоящее время следствие продолжается. По вменяемой фигуранту уголовной статье ему грозит до шести лет лишения свободы. Подозреваемому избрана мера пресечения в виде подписки о невыезде и надлежащем поведении.