В ООО «Газпром добыча Оренбург» вывели формулу успеха

В ООО «Газпром добыча Оренбург» состоялся открытый конкурс «Формула успеха». Заявки на него подали студенты последних курсов и молодые специалисты, окончившие высшие и средние профессиональные учебные заведения по профильным для предприятия специальностям. Цель конкурса – выявить молодых специалистов, обладающих высоким уровнем профессиональных знаний. Из них будет сформирован резерв кадров для замещения вакантных должностей в Обществе. На этапе отбора к претендентам было два ключевых требования – средний балл по диплому не ниже 4, с даты окончания учебного заведения прошло не более года. Организаторы собрали резюме и документы, в том числе копии дипломов и грамот. Отбор прошли 19 человек. Среди них не только жители Оренбургской области, но и соседних регионов. Очный этап включал несколько испытаний. Сначала конкурсанты прошли психологическое тестирование. Затем представители совета молодых ученых и специалистов Общества провели игру, в ходе которой можно было выявить лидеров, оценить умение конкурсантов принимать решения и действовать в команде. Заключительный этап – профессиональное интервьюирование и собеседование с экспертами из числа главных специалистов предприятия. Заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «Газпром добыча Оренбург» Николай Харитонов отметил: - Конкурс интересный. Молодые люди, которые решили поучаствовать, имеют высокую квалификацию и глубокие знания. Нам нужны успешные и мотивированные – те, кто будет стремиться к результатам. В Обществе разработана стратегия развития до 2050 года. Внедрять ее в жизнь предстоит молодежи, которая в том числе и по итогам конкурса «Формула успеха» придет к нам на работу. Победители также станут участниками программы производственной и социально-психологической адаптации на предприятии.