«Газпромнефть-Оренбург» стал лучшей в области организацией по работе с молодежью
«Газпромнефть-Оренбург» признан лучшей организацией по работе с молодыми кадрами. Вручение награды состоялось на региональном Слете работающей молодежи. Эксперты высоко оценили деятельность предприятия по поддержке и развитию молодых специалистов. В ходе мероприятия нефтяники были также отмечены в персональных номинациях.
Участники Слета обменялись опытом и представили свои проекты в области работы с молодежью. Пятеро сотрудников «Газпромнефть-Оренбурга» получили дипломы за лучший доклад, а руководитель направления управления капитального строительства предприятия Виктор Зимин занял первое место в номинации «Лидер работающей молодежи». Он рассказал о партнерстве предприятия с образовательными учреждениями, волонтерском движении нефтяников и возможностях карьерного развития для новых сотрудников.
«Газпромнефть-Оренбург» неоднократно побеждал в конкурсах-смотрах ежегодного Слета работающей молодежи. Полученные награды – результат эффективной кадровой стратегии. Предприятие реализует программу развития молодых специалистов, включающую в себя комплекс образовательных мероприятий и инструментов профессионального и личного роста. Сегодня в нее вовлечены около 50 человек. Молодые нефтяники выступают на конкурсах профмастерства, принимают участие в поиске новых решений отраслевых задач, реализуют социально значимые проекты.
Реклама. ООО "ГАЗПРОМНЕФТЬ-ОРЕНБУРГ". erid:LjN8Judt2
Участники Слета обменялись опытом и представили свои проекты в области работы с молодежью. Пятеро сотрудников «Газпромнефть-Оренбурга» получили дипломы за лучший доклад, а руководитель направления управления капитального строительства предприятия Виктор Зимин занял первое место в номинации «Лидер работающей молодежи». Он рассказал о партнерстве предприятия с образовательными учреждениями, волонтерском движении нефтяников и возможностях карьерного развития для новых сотрудников.
«Газпромнефть-Оренбург» неоднократно побеждал в конкурсах-смотрах ежегодного Слета работающей молодежи. Полученные награды – результат эффективной кадровой стратегии. Предприятие реализует программу развития молодых специалистов, включающую в себя комплекс образовательных мероприятий и инструментов профессионального и личного роста. Сегодня в нее вовлечены около 50 человек. Молодые нефтяники выступают на конкурсах профмастерства, принимают участие в поиске новых решений отраслевых задач, реализуют социально значимые проекты.
Слет работающей молодежи
Мы ведем планомерную работу по развитию профессионального, интеллектуального и личного потенциала молодых специалистов. Это не только наставничество и погружение в технологические процессы предприятия, но и активное включение в рационализаторскую, проектную и социальную деятельность. Такой подход вдохновляет молодежь использовать максимум своих возможностей, разрабатывать и внедрять инновационные идеи, что в конечном итоге позволяет нам сохранять лидерство среди нефтедобывающих компаний региона.
Церемония награждения
На мой взгляд, такие молодежные слеты очень полезны. Они позволяют обмениваться опытом и знакомиться с разными интересными проектами, которые реализуют молодые специалисты области. Приятно, что наши практики получили высокую оценку экспертов. После доклада эксперты и участники задавали мне много вопросов, в том числе просили поделиться инструментами популяризации нефтегазовых профессий среди школьников и студентов.
Реклама. ООО "ГАЗПРОМНЕФТЬ-ОРЕНБУРГ". erid:LjN8Judt2