В Оренбурге работодателя обязали выплатить компенсацию после несчастного случая на работе

Женщина работает в сетевом магазине. Во время приёмки товара она перемещала многофункциональную корзину через дверной проём. В какой-то момент корзина упала и придавила ей ноги, в результате чего сотрудница получила перелом и долгое время проходила восстановление. После этого она обратилась в суд.

Представитель компании просил отказать в иске, заявив, что сотрудница сама нарушила инструкцию по охране труда, перемещая корзину в направлении «на себя».

Однако, согласно акту расследования несчастного случая, была установлена вина работодателя из-за неудовлетворительной организации работ. Ответственными признали товароведа, директора магазина и саму пострадавшую. Отмечается, что корзину одновременно перемещали два сотрудника: один толкал её «от себя», а другой тянул «на себя». Среди причин происшествия также указали неудовлетворительное техническое состояние здания магазина и нарушения при проведении работ по приёмке товара.

Суд пришёл к выводу, что между выявленными нарушениями и травмой сотрудницы есть причинно-следственная связь. При этом суд учёл и частичную вину самой работницы, но отметил, что это не освобождает работодателя от ответственности.

В итоге требования удовлетворили частично: с работодателя взыскано 250 тысяч рублей компенсации морального вреда, а также 40 тысяч рублей расходов на представителя.

Решение суда пока не вступило в законную силу.